66问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职应该找谁办理
公司
员工
离职需要办理
什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、
跟用人单位协商解除
...
辞职
是找人事还是领导
答:
一、辞职是找人事还是领导
辞职时应该先找上级
辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是...
公司辞职找
什么部门
答:
当事人辞职应该找单位的人力资源部门
。单位人事部门,就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,...
离职需要办理
什么手续
答:
1、需要通知公司的人力资源部门或直接向上级主管提交离职申请
,并提前与公司商议离职日期。2、交接工作、清算工资和福利、归还公司财产等。3、
确保与公司签订的合同、协议等文件的处理
,如解除劳动合同、处理保密协议等。应该咨询专业人士,了解个人所得税的处理方式,以确保您在离职后的财务安排正确合规。4...
到
公司找谁办离职
手续?
答:
去你们单位的人事科或者人力资源部进行
办理离职
。正式员工离职手续办理流程:1、如果你的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作...
工厂
辞职找谁办理
答:
法律分析:去你们单位的人事科或者人力资源部进行
办理离职
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力...
离职
手续怎么
办理
?去
公司
是
要
去人事部还是财务部先?
答:
去人事部
要辞职
申请单后,填写相关内容后,让财务部主管签字同意后,提交人事部确定
离职
时间,在离职前做好交接手续,就可以正常离开。
员工
离职
是找中介还是部门领导?
答:
员工
离职
一般都是向自己的直接上司递交申请,规模较小的
公司
也可以直接递给人事部。
一般
公司辞职
的流程都是什么样子的?
答:
第一步:向主管提出
辞职
我通常会在确认
离职
的想法后,先找到自己的直接主管进行沟通。一是将自己想要离职的情况告知,二是给到他时间去向
公司
或他的上级汇报这件事情。得到主管的同意后,他会告诉我接下来可以和HR详细沟通后续的流程,以及他会确认由哪位同事来接替我的工作。第二步:与HR沟通 与HR...
离职
证明
找谁办理
答:
法律分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者
办理离职
手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
办理离职找公司的哪个部门
离职手续在哪办理
公司辞职正确流程
公司离职找什么部门
单位办理离职流程
单位离职手续
事业单位辞职流程
辞职应该找哪个部门
公司辞我需要哪些手续