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公司禁止员工之间谈恋爱
用人单位
禁止
不
员工恋爱
违法吗
答:
用人单位
禁止员工谈恋爱
的,违法。员工有恋爱自由的权利,用人单位不能排除员工的合法权利、免除自身的法定责任,该行为是无效的,并且可由劳动仲裁委或人民法院来确认无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思...
怎样看待
公司不允许员工之间谈恋爱
的规定?
答:
1.
公司
制定
不允许员工之间谈恋爱
的规定,主要是出于对工作环境的考虑。公司是员工的工作场所,并非恋爱场所,这样的规定有助于维持工作环境的专业性。2. 虽然劳动法没有明确禁止员工谈恋爱,但公司基于对自身发展的考虑,可能担心恋爱关系会影响员工的工作效率和团队合作。员工如果将精力投入到恋爱中,可能...
公司
可以因为办公室恋情开除
员工
吗?
答:
公司
不可以因为办公室恋情开除员工。公司规定
员工之间
不得
谈恋爱
、不得结婚,该规章制度条款违反法律规定,公司解雇谈恋爱的员工,属于违法解除劳动合同,应当按照 《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。网友咨询:公司可以因为办公室恋情开除员工吗?北京市惠诚律师事务所马春波律师解答:公司不可以因为办公室...
公司
能否规定
禁止
同事
间谈恋爱
答:
公司
能否规定
禁止
同事
间谈恋爱
?律师解答:不能。根据我国法律法规的规定,
企业
有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度,但是其内容不能违反国家强制性的法律规定。在我国,婚恋自由、结婚生子是我国公民的基本权利之一,只要不违反法律和我国计划生育政策,任何组织或个人均无权阻止或干涉,企业不得...
公司不让谈恋爱
合法吗
答:
公司禁止员工谈恋爱
是违法的。员工享有恋爱自由的权利,公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。在此提醒...
公司员工谈恋爱
被开除违法吗
答:
法律主观:
公司不允许员工谈恋爱
是违法的行为。因为,自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况,具体是指是否恋爱、 结婚 等,其他任何组织和个人都不能强制干涉。 《 民法典 》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、...
用人单位
禁止
不
员工恋爱
违法吗
答:
公司不允许员工谈恋爱
违法。用人单位当然有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度或员工手册,但其中的内容不能违反国家强制性的法律规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。对于劳动者来说...
为什么有些
公司禁止
内部
员工之间谈恋爱
答:
公司禁止
内部
员工之间谈恋爱
,出于两方面考虑:1、公司利益
员工恋爱
一天到晚在一起眉来眼去,影响公司风气,降低工作效率;职位的高低差异和部门的差异,会造成不必要的麻烦,比如泄密和人事升迁;利用职务之便合伙侵占公司财务等等。2、员工利益 恋爱不只有甜蜜,也有失恋的陷阱,造成爱情事业且不顺,失去...
为什么很多
公司
都
不允许员工谈恋爱
?会有哪些影响?
答:
很多
公司不允许员工谈恋爱
,这是因为办公室恋情会影响工作,也会影响工作氛围,公司肯定会从整体利益出发,不希望自己的利益受到损失。公司都会希望自己的发展不会受到影响,希望自己的员工可以把所有的心思放在工作上面,这样才会给自己创造最大的价值。
员工之间
一旦谈恋爱就会把工作和生活放在一起,从而不能...
很多
公司
都
禁止
办公室恋情,这是为什么呢?遇到办公室恋情要不要辞职呢...
答:
很多
公司
会
禁止
办公室恋情,是为了维护公司的正常同事关系,因为当两个人
谈恋爱
时,难免影响对工作的判断
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