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公司的车撞人了责任归谁
开单位车上班途中
撞人谁
负责
答:
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,撞人了应当由公司负责
。在肇事者有重大过失或故意的情况下,
公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿
。雇佣司机出交通事故谁来赔偿1、受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,
由雇主承担赔偿责任
。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿;2、提供劳务期间,...
开
公司的车撞人了
公司有没有
责任
答:
开公司的车撞人了公司一般有责任
。具体情况如下:1、如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为,撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下,
公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿
。开公司车肇事了的司机是可以依法拿到自己的工资,公司不能够...
开
公司车撞人了公司
赔还是司机赔
答:
开公司车撞人了公司赔还是司机赔,根据实际情况分析:
1、如果是出租公司雇佣出租车司机进行自主经营,由出租车公司根据事故责任比例承担赔偿责任
;2、如果是承包经营关系,赔偿责任主体应是承包者,发包方负连带责任;3、如果是租赁经营关系,出租者是否对交通事故承担连带赔偿责任;4、车系个人购买,登记在公...
驾驶员开
公司车撞伤人的责任
答:
当驾驶员在履行职务过程中发生交通事故,导致他人受伤,公司通常会承担主要的赔偿责任
。在这种情况下,司机可能需要先行垫付赔偿,后续由公司相关部门进行报销。然而,如果司机在非工作时间擅自使用公车引发事故,责任归属会有所不同。司机应当承担主要责任,而公司则负有连带责任,但通常在事后有权向驾驶员进行...
开
公司的车撞人了
公司有没有
责任
答:
法规规定的,
由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司的车撞人了谁的责任
?
答:
这种情况下,驾驶员属于执行职务,造成的所有损失,都应当由公司负责赔偿。《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。
开公车
撞人了
怎么处理
答:
如果员工开
公司车
外出公干而发生事故的,需要承担赔偿的话,员工自己一般无需承担责任。因为员工是受雇人,相关赔偿费用最终
由公司
找保险公司支付;如果员工开公司车是为办私事而发生
车祸
,员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任,相关的赔偿
责任由
员工承担;若员工故意制造车祸,无论出于公干还是私事,都应...
员工开
公司的车撞人了
逃逸了公司因该负责吗
答:
1、员工开公司的车撞人了逃逸了,如果这是职务行为,则应当由公司承担责任;2、法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣...
开公车办公事路上
撞人谁
承担赔偿
责任
?
答:
开公车办公事路上
撞人属于
职务行为,公司应承担赔偿
责任
。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。如果一个合法的职务行为,对当事人的权益造成损害,这时构成的不是国家赔偿,而是补偿。如国家为了公共利益,依法对公民个人和
企业的
财产进行征收、征用,这时...
开
公司车撞人了
司机需要承担赔偿
责任
吗?
答:
开
公司车
去指行任务,出现
撞人
是不承担赔偿
责任的
,因为是工作,但要是私事撞人,司机就需要承担责任。
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