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公司的竞业协议可以不签吗
竞业协议可以不签吗
答:
法律主观:竞业协议可以不签
。当事人可以签竞业协议,也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,所以不是强制性的。
不想
签竞业
禁止
协议
,
可以
拒绝
签订吗
答:
竞业禁止是指在劳动关系存续期间限制并禁止员工同时在业务竞争单位兼职,或者限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务,由本单位向员工支付一定的经济补偿费。关于不想
签竞业
禁止
协议
,
可以
拒绝
签订吗
的法律问题,小编为大家整理了
合同
纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。竞业禁止是指在劳动关系存续...
公司
要求签
竞业协议
,
可以不签吗
答:
法律分析:可以不签
。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求签订的竞业限制协议符合法规,在劳动...
竞业协议可以不签吗
答:
可以不签
。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。【法律依据】《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,...
竞业
限制
协议可以不签吗
答:
规定,有一条对用人单位的权利进行了最大化的保障,那就是
竞业
限制。《劳动
合同
法》第二十三条规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位
可以
在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词,也就是说竞业限制条款不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择
不签订
。
竞业协议可以
拒签吗
答:
如果没有接触到
公司的
商业秘密、技术秘密或者,也不是公司高管,那你没有
签订竞业
限制
协议
的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是
可以
拒绝签订的。在竞业限制期间,双方责任是什么 劳动者:当事人在劳动
合同
或者保密协议...
竞业协议可以不签吗
答:
可以不签竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订,应根据《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
竞业协议
必须要
签吗
答:
可以不签
。
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的
企业
。用人...
竞业
限制
协议能
拒签吗
答:
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上
签订
,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者
可以
向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。二、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是规定。董事、高级管理人员对
公司
负有忠实义务和勤勉...
竞业协议可以不签吗
答:
可以,视同放弃。
协议
本身就是双方协商后自愿签订的意向书,任何一方如果认为有损自己的利益
可以不签
。
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