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公司的五险一金是按月交的吗
五险一金每个月
都
交吗
答:
五险一金是每个月都需要交的
。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是...
五险一金每个月
都
交吗
答:
法律分析:五险一金是每个月都要交
。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北...
五险一金是按月交吗
答:
法律分析:五险一金是按月缴纳的
,在每个月发工资的时候自动在工资里面扣取,如果离职的时间在每个月交纳费用时间的前面,那么当月是不会再扣除五险一金费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
五险一金是
每年交还是
每月
答:
法律分析:每月交,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
五险一金是按月交
还是按年交
答:
法律分析:通常
是按月
缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会...
五险每个月
都要
交吗
答:
是每个月
都要
交的
。定义如下:(1)
五险一金
一般情况下都是半年一交或者是一年一交;(2)有的
公司
就是一个月一交;(3)具体情况根据自己所在的公司来决定。五险一金:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金;2、医疗保险是员工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是员工...
五险一金是
当月交当月
的吗
答:
五险一金
一般当月计提,当月缴纳。有些
公司是
当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位
每个月
正常缴纳,医保卡可以用就可以了。1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放...
公司的五险是按月交的吗
答:
法律分析:正常情况下,
五险一金是每个月
由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准...
五险一金是每月交吗
还是每年交
答:
每月交
。
五险一金是
用人单位和员工依法缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,用人单位应当每月按时足额为员工缴纳五险一金,由单位和个人共同承担。
五险一金是每个月
都要
交的吗
答:
社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则
五险一金
费用将在
每月
固定时间从
企业
银行账户中直接扣除。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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