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公司申请破产工资怎么办
公司破产
员工
工资怎么办
答:
2、用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。公司破产员工工资的优先...
公司破产
了员工的
工资怎么办
?
答:
公司破产之后员工能拿到工资。
公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股...
企业破产
后员工
工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
宣布
破产工资怎么办
答:
同一顺序不足以清偿的,按比例清偿
。 公司宣布破产,
在破产清偿前会优先清偿工人的工资
,否则法院是不予通过破产申请的。依据《破产法》相关规定:企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债...
公司破产
后员工
工资怎么办
答:
2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通
,毕竟是在公司一起工作过的人,相信很多时候还是可以说得通的。3其次,如果公司老板把你的工资一拖再拖,我们就可以选择
去劳动局举报
,毕竟这是我们合法权益。4假如公司跑老板路了,人也找不到,公司也倒闭,这个时候就不是拖欠工资的事情了,我们应该马上报警。5...
公司申请破产
欠工人
工资怎么办
答:
公司申请破产
欠工人
工资
时,工人应了解破产程序与欠薪处理的相关规定,及时申报债权并参与清算过程。同时,工人可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中,工人还应关注政策与法规的变化,以便更好地应对各种情况。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第四十八条规定:债权人应当在...
公司
宣布
破产
员工
工资怎么办
答:
拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。
公司
将以其全部财产为限,对公司所负的债务承担相应的法律责任。其次,如果用人单位宣布
破产
,那么他们还需要按照相关法规,向员工支付经济补偿金。具体来说,经济补偿金的计算方法是依据员工在该用人单位的工作年限,每满一年就支付一个月的
工资
给员工。
前
公司倒闭
拖欠
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。3、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、
公司倒闭员工工资怎么办
?《中华人民共和国破产法》第一百一...
公司倒闭
了拖欠
工资怎么办
答:
1. 若
公司
宣布破产,员工无需主动申报,由破产管理人负责调查并公示欠薪清单。2. 公示无异议后,员工可直接向管理人索要
工资
。若有异议,可要求管理人修改,如有必要,可诉诸法院。3. 破产法总则明确保障职工权益,债务人提交职工安置预案及工资、社保情况。4. 债权人提出
破产申请
后,债务人应向法院报告...
公司
拖欠
工资申请破产
后可以不付吗
答:
不可以,
公司申请破产
公司员工
工资
是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的,需要通过法院判决后才可以破产。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。根据《中华人民共和国
企业破产
法》第十一条人民法院受理
破产申请
的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人...
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