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公司法定代表人工资怎么开
公司怎么
给法人发
工资
答:
法律分析:不可以。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,不是指某个具体的人。因此,
公司
作为法人本身,并不存在给法人发
工资
的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事...
法人
工资
应该
怎么
处理
答:
法律分析:公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,
工资可以按照当时约定的工资进行发放
,一般工资是在税前扣除。2、
一般公司的工资都是通过银行转账
的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉...
法律规定通常
公司
法人
工资怎么开
答:
法律分析:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放
,一般工资是在税前扣除。
一般公司的工资都是通过银行转账
的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或...
公司
法人
如何
算
工资
答:
法律分析:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放
,一般工资是在税前扣除。
一般公司的工资都是通过银行转账
的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
法人
工资
标准
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由...
法人
工资
答:
此时,为了避免高额税负,一般法人
工资
都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不少。另外一种是法人不是掌控者,也是企业的雇员,那么此时法人代表的工资就要根据劳动合同的协商规定发放。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条
公司法定代表人
依照公司章程的规定,由董事长、执行...
可以给法人发
工资
吗
答:
并以自己的全部财产对
公司
的债务承担民事责任的
企业
组织。公司的
法定代表人
是可以拿
工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法人给自己每月发5万
工资
答:
通过银行转账方式支付税后金额给法人本人,这种做法是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国
公司
法》第五十九条 明确规定“董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以,
法定代表人工资
应当按照普通员工工资办理。
法人
工资怎么
发放
答:
法律主观:法人指用人单位的,按以下规定发放
工资
:以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,可委托银行代发;在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法人指
法定代表人
的,未签订劳动合同双方签订民事合同约定报酬发放,签订劳动合同的用人单位按以上规定发放工资。法律客观...
公司
法人可以给自己发
工资
吗
答:
一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人
,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十九条 明确规定“董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以,法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。
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