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公司法人可以解除劳动关系吗
法人可以解除劳动
合同吗
答:
法律分析:法定代表人与公司同样存在聘用关系 ,也是劳动关系。
当然也可与公司解除、终止合同关系
。只不过,变更法定代表人要到工商部门进行变更登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人
代表
能不能解除劳动
合同
答:
法律分析:法定代表人与公司同样存在聘用关系,也是劳动关系。
当然也可与公司解除、终止合同关系
。只不过,变更法定代表人要到工商部门进行变更登记。如未到工商部门进行变更登记的,法人代表仍需承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
公司能
跟
法人解除劳动关系吗
答:
法律分析:解除劳动关系的前提是双方具备劳动关系
。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此,公司是法人,两者就是就是同一个,不存在劳动关系。公司与法人之间不存在劳动关系,因此不需要解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 第...
法人
与
公司
的
劳动关系可以解除吗
答:
公司不能跟法人解除劳动关系
。因为我国相关法律规定,公司就是企业法人,即公司与法人之间不存在劳动关系,也无法解除劳动合同。根据相关法律规定,公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,应当依法独立享有民事权利和承担民事义务。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立...
法人
如何办理
解除劳动关系
答:
企业
规章制度不仅仅在管理过程中扮演着极其重要的角色,同时也是企业在劳动争议中制胜的关键所在。单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度而
解除劳动
合同
关系
的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”要求是:单位必须
能
拿出符合法律规定形式的规章制度,以证明员工确实违反了相应制度,且程度严重,两点缺一不...
残疾人证挂名
公司
是
法人可以
随便离职吗?
答:
不可以。根据查询离职挂名
法人
代表相关资料得知,残疾人证挂名
公司
是法人不可以随便离职。离职挂名法人代表的方式:需要法定代表人与公司协商一致,就
可以解除
与公司的劳动合同关系,法定代表人也可以通过提前三十日以书面形式通知公司,解除与公司的
劳动关系
,并主张解除挂名。
在职员工在外开店当了
法人
,
公司能
解雇吗
答:
可以解雇的。在职员工在外开店当了
法人
,
公司能
解雇。并不支付经济补偿金,但辞退程序需符合法律规定。劳动者在外开店当了法人,实际上等同于同时与其他用人单位建立
劳动关系
的情况,如果,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位
可以解除劳动
合同。根据《中华人民共和...
法人
本人怎么
解除劳动
合同
答:
法律分析:员工提出辞职,
企业
同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条规定的情况,劳动者书面提出
解除劳动关系
后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及...
没有签合同,
公司
重新注册名字和
法人
就
可以
随意辞退工人吗?
答:
劳动合同
解除
是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就
可以
辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最...
法人
与
公司
的
劳动关系
答:
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
企业
的法定代表人不一定与企业建立
劳动关系
,如果在
公司
担任具体职务的,一般与企业建立劳动关系。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动
合同:(一)在...
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