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公司没给我交社保我可以随时离职吗
公司没交社保可以随时辞职吗
答:
未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保...
公司没给交社保可以随时辞职走人吗
答:
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单...
公司没给买社保我可以
立即解除劳动合同吗
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,
劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
公司没
有
买社保可以随时辞职吗
答:
法律分析:没有交社保劳动者是可以随时辞职的
,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
入职当月
公司没
有
缴纳社保
,
可以随时
提出
离职吗
?
答:
可以随时
提出离职。用人单位
未
依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由
随时辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明
企业
办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
公司不交社保可以直接离职吗
答:
公司不交社保
是可以随时的辞职,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时
缴纳社会保险
金,职工
可以随时辞职
,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
没
交社保可以直接离职吗
答:
可以的,没有
交社保
劳动者是
可以随时辞职
的,而且
不
用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司
拖欠工资及
社保
,已提交
辞职
信,是否
可以
立即
离职
?
答:
可以,公司拖欠工资和社保是违法行为,遇到
公司未
及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者
缴纳社会保险
的情况,劳动者
随时可以
解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位
辞职
,是可以立即解除劳动合同并
离职
的,公司无权反对。法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,...
用人单位
没给
员工
买社保
,员工
可以直接离职吗
答:
法律主观:用人单位没有给员工
交社保辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
公司没交社保可以随时辞职吗
答:
没交
保险
可以随时辞职
的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位
不
为劳动者
缴纳社会保险
费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如...
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