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公司没有停社保怎么办
员工离职单位
未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职后单位
没有停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
离职了
公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
原
公司社保没有停怎么办
答:
二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请
。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
原
公司未停社保怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家
公司
去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份
参保
记录,所以到新单位后,如果原单位
没有
终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位
处理社保
...
辞职了
公司没停
保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
单位不停保不缴费,我该
怎么办
答:
劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。三、离职后上一家
公司
不解除
社保
离职后上一家公司不解除社保的,当事人可以向劳动行政部门进行投诉。因为劳动者离职时,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位
没有
按照规定
办理社会保险
转移手续的,...
前
公司社保没停怎么办
答:
法律分析:如果你之前工作的单位,
没有
给你
停止
相应的
社保
交费,那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移,如果说社保关系转移不到新的工作单位,那么新的工作单位也是不能够给你进行
参保
的。这种情况一般不容易发生的,因为你离开工作单位以后,那么你所在的工作单位就跟你解除了相应的劳动合同,那么他也...
在原单位离职了
社保没有
给我终止
怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,原单位
没有
为自己
办理停
保手续。劳动者可以先由原单位为自己办理停保及社保转移手续,再由新单位为自己
办理社保
登记,缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
原
公司
不给
停社保怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
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