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公司欠工资可以申请破产吗
拖欠工资能申请破产吗
答:
律师解答:
可以
。可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。
公司欠工资可以申请破产吗
答:
法律分析:
1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的
;2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照...
欠工资可以申请企业破产吗
答:
法律分析:欠工资可以申请企业破产
。债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。不损害国家主权、安全和社会公共利益,不损害中华人民共和国领域内债权人的合法权益的,裁定承认和执行。法律依据:《企业破产法》 第五条 依照本法开始的破产程序,对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。不损害国...
公司拖欠工资
员工
可以申请破产吗
答:
法律分析:用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务,
并且拖欠工资是可以申请企业破产的
。无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序。企业...
公司欠
员工
工资
和保险
能破产吗
答:
公司欠员工工资和保险能破产
。公司破产欠员工的工资会被偿还,且劳动者不用申报债权,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是普通债权。公司破产的流程:1、向法院申请破产清算;2、由法院决定是否受理;3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告...
有限公司拖欠工资可以申请破产吗
答:
法律分析:如果
企业拖欠
职工
工资
金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是
可以
债权人身份
申请企业破产
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
工厂开始
拖欠工资
是要
倒闭
了吗?
答:
若用人单位
拖欠工资
,劳动者
可以
通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。一般情况下
申请破产
必须符合下列条件:第一,破产的主体必须是
企业
法人,即具备法人资格。第二,债务人不能清偿到期债务,并且...
...
工资
无法偿还,没有固定资产,请问
可以申请破产吗
?
答:
可以,但不道德;有限责任
公司
如果欠银行贷款和欠员工
工资
无法偿还,且没有固定资产,
可以申请破产
。破产是一种法律程序,旨在让
企业
解决债务问题并重新恢复经营。
公司拖欠工资
,社保,公积金严重,无力偿还,劳动者
可以申请
公司
破产吗
?
答:
并且
拖欠工资
是
可以申请企业破产
的。我国的《企业破产法》第二条第一款规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
公司拖欠工资可以申请破产吗
答:
看情况:一、如果
企业拖欠
职工
工资
金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请
企业破产
的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不
可以申请破产
。《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业...
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