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公司有理由拒绝员工请假吗
员工请假公司有
权利不批吗
答:
法律分析:
公司有
权利不批。如果
员工
有正当的
理由
或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。员工...
公司有
权
拒绝员工请假吗
答:
然而,
如果员工无正当理由请假,公司确实有权拒绝
,并且在劳动者旷工的情况下,公司可以拒绝支付旷工期间的工资,甚至给予劳动者警告。
公司有
权力不让
员工请病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假
,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
单位有权利不批准
员工请假吗
?
答:
有
。我之前公司做人事的时候,有员工请假回老家,但我们发现通过其他同事了解他最近一直在面试找工作,侧面了解请假可能是去其他公司试工,脚踩二只船,如果说新单位可以,就辞了我们这边的工作,毕竟现在工作也不好找,当时是没有批准的。但其他员工如果真的有事,我们还是会批准的。 如果你真的有事...
员工请假
可以不批吗?
答:
问题六:如果向
公司请事假
不批,是否合法? 一般来说,事假用人单位有权不批准,但当海假
原因
达到影响
职工
生存和生产时就不得
拒绝
,必竟对人来讲生存是第一位的,这是可以向劳动部门求助。对于一般的单位而言,肯定是不能接受职工长时间不在岗的,这也是常理。从法律上来讲也无可厚非,当然法律规定...
工厂有权不让
员工请假吗
?
答:
事假单位有权不批准,病假;产假;工伤停工留薪单位无权
拒绝
。1、病假 患病
员工
提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的
请假理由
,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑
职工
本人意愿,统筹安排职工年休假...
请事假公司
不批准违反劳动法吗
答:
如果
员工请事假
的
理由
合理,且按照
公司
规定的程序提出申请,公司无正当理由不批准则违反劳动法。但如果请事假不符合公司规章制度,公司不批准则不违法。此外,对于法定假期如年假、产假等,公司无权
拒绝
。如果公司不批准员工的法定假期,或者不支付应有的工资,那么就可能违反劳动法。劳动者的请假权:1、员工...
员工请事假公司
可以不批吗
答:
由于目前没有关于职工事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围,
请事假
批准与否属于用人单位管理范围,如果
公司有
明确的
请假
流程和审批的规章制度,在符合法律的规定下,公司可以
拒绝员工
的请事假申请。但是员工凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证...
领导
不同意
休假的
理由
是什么?
答:
领导不能
拒绝
休假的
原因
有:生病、需要照顾家人、婚假、产假等。在工作场所也有很多无助感。例如,当你想
请假
时,领导可能会拒绝。许多人挖空心思,找不到请假的好
理由
。他们担心领导会拒绝他们的休假,那么什么原因会使领导难以拒绝呢。让我们看一看。理由1:我感觉不舒服。通常,
公司
会给
员工
放病假。当...
员工请假
老板烦心,哪些
原因
可以不批假?
答:
员工请假
意味着岗位缺少劳动力,所以老板一般是不想让员工请假的,有几种情况领导必须得批假,但是在这些必须批的价之外,领导是有权利决定要不要给同意你请假的,比如说工作太累了你想在家歇两天这样的
理由
,除非老板是你亲爸爸,不然一般的老板都不会同意的吧。请假一般都是有合理的理由的,那么什么样...
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