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公司有权利罚款扣工资吗
公司有权利罚款扣工资吗
答:
【法律分析】:公司是不可以罚员工款的
,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
公司有权利罚款扣工资吗
答:
【法律分析】:公司可以罚款扣工资,但是不能随便罚款扣工资
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。公司对员工是没有罚款的权利的,但是如果是对公司造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的。【法律依据】...
公司有权利罚款吗
答:
法律分析:单位无权以任何理由罚款员工并收取罚款金额,同时无理的克扣员工的工资的行为属于违法行为
,建议协商解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律...
公司
是否
有权罚款
答:
法律分析:公司是没有罚款的权力的
。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。
公司有权
对员工进行
罚款吗
答:
公司无权对员工进行罚款
。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。员工的工作行为和态度确实对公司的发展和经营成果有很大的影响,但是公司不能仅仅基于员工的工作表现来随意对员工进行罚款。公司无权对员工进行罚款。1...
企业有
没
有权利
对员工进行
罚款
答:
法律分析:
企业
无权对劳动者罚款,只有行政机关才
有罚款的权力
,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
公司有权利罚款
自己的员工吗?
答:
法律分析:
公司
是没
有权利
对员工进行
罚款
或
扣工资
的,因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政
处罚
行为。根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款...
公司
规定的
罚款
制度合法吗?
答:
法律分析:不合法,劳动法中写明不得克扣
工资
,单位没有任何
权利扣
员工工资,员工违反
企业
规章制度不是违法行为,只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等
处罚
措施,单位没有权力进行
罚款
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
公司可以扣
员工的
工资
作为
罚款吗
答:
法律分析:
公司
不
可以扣
员工的
工资
作为
罚款
的行为,并且公司属于私主体,罚款的行为一般只有公权力机关才具有的资格。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司可以罚款扣工资吗
答:
一、
公司可以罚款扣工资吗
1、公司可以罚款扣工资,但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的...
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