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公司春节没有带薪休假
春节不带薪休假
犯法吗
答:
法定假日不带薪是属于违法的行为
,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常支付工资。过年放假不带薪,属于法定节假日和带薪年休假的,不合法,属于休息日的,合法。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
公司春节
假期
没有带薪休假
怎么办
答:
法律主观:春节是带薪休假
。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事...
私企
春节
放假
不带薪
答:
私企春节期间放假也应当向劳动者发放报酬,因为春节期间是属于法定节假日
。企业不支付报酬,可依法申请劳动仲裁,也可以依法向劳动行政主管部门进行举报或者是申请诉讼,如果春节期间安排劳动者加班的,还应当支付三倍的加班工资。法律依据是中华人民共和国劳动法第四十四条的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动...
春节
只有三天
带薪休假
吗
答:
总结来说,
春节带薪休假天数不是固定三天,而是根据国家法定规定和各企业或单位的实际安排而定
。员工在享受假期时,应关注自身权益并遵守企业规章制度。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的节日,其中春节放假为三天,具体日期为农历正月初一、初二、初三。
提前放
春节不带薪
合法吗
答:
提前放春节不带薪并不一定合法,需要根据具体的劳动合同、公司规定以及相关的劳动法律来综合判断
。如果公司的规定或者劳动合同中有明确的条款规定了春节假期的具体安排和待遇,那么员工和雇主都需要遵守这些规定。如果提前放假且没有支付相应的工资,可能违反了劳动法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
春节不带薪
合法吗
答:
【法律分析】:
春节
是
带薪休假
吗:元旦春节都是带薪休假。全体公民放假的节日: (一)
新年
,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日...
新
公司
上班第一年
没带薪年假
合法吗?我在别单位累计工作很多年了。_百...
答:
新
公司
第一年
没带薪年假不
合法。因为你有工龄龄。提供别单位上班的工龄给新公司,按相应工龄计算年假资格 年假的管理是需要按工龄和司龄计算的。京顶HR考勤工时统计分析系统可以通过员工工龄和司龄计算员工法定年假和福利年假。实现两年并管,优先休假,到期自动清零。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集...
春节
是
带薪休假
吗
答:
春节
法定假期是
带薪休假
的。带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。根据相关规定,春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分...
春节
法定
节假日
是几天
带薪休假
答:
1. 根据劳动法规定,
春节
法定
节假日
为放假3天,即农历正月初一、初二、初三。2. 职工在以下情况下,
不
享受当年的年
休假
:- 职工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数;- 职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资;- 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;- 累计工作满10年...
春节
是
带薪休假
吗
答:
一、
春节
是
带薪休假
吗1、春节通常是带薪休假。一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日,上述七天都是我国的
带薪假期
,假期受到国家保护,任何私人及单位都
不
能改变假期时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三...
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