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公司收毕业证原件合法吗
请问单位
收取
员工
毕业证原件
是否
合法
?~
答:
不合法
。可以向劳动保障部门投诉。法律依据是:劳动法规定 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。但,在工作期间,由公司出资或考核获得相关证件,原件可以由所在单位保管。比如,体检报告,操作证,上岗证等。
公司收毕业证原件合法吗
答:
法律分析:用人单位扣押劳动者毕业证不合理
。1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关...
入职要交
毕业证原件吗
答:
如果公司要求提交毕业证原件是为了核实员工的学历信息,这种要求可以说是合理的
;但如果公司只是为了节省公司的核实成本或者其他不必要的目的,这种要求就不太合理。因此毕业生在提交毕业证原件之前,应该先了解公司的相关规定和保障措施,确保自己的权益得到保护。毕业证原件是证明一个人学历的重要文件,它包含...
新入职一家
公司
要求交
毕业证原件
,是否
合理
答:
不合理
,因为不符合《劳动合同法》的规定。回答依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
单位要
毕业证原件合理吗
?
答:
单位要毕业证原件不合理
,单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。根据劳动合同法第八十四条规定,公司无权扣押证件。一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。劳动合同法》第九条规定...
公司
办理入职要
毕业证原件
违法吗
答:
公司
办理入职要
毕业证原件
!这不违法!这只是看原件!保留复印件
用人单位强行扣押员工的
毕业证原件合法吗
答:
法律分析:违法,有明确的法律规定的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
公司
突然要
毕业证原件
干嘛
答:
一般可以不给。
公司
在雇佣员工时,只能收取员工的
毕业证
、身份证等证件的复印件作为入职的档案所需资料。如果一定要收取,必须要公司拿出相应的文件公示作为索要
原件
的证明,并写下
收取证件
的证明,用电脑打印并加盖公司印章,一式两份作为凭证才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人...
公司
说是申报项目问我要
毕业证书
,是
原件
,请问这
合法吗
?我只是一个普通...
答:
若只是
公司
内部需要你证明你的学历属于真实状况就请出示
学历证书原件
,并给予复印件。原件不需要给予公司。若公司需要对外办理事物,目的只是证明你属于该公司员工和你真实的学历证明,需要提供员件学历证明原件这种事情存在。但请你自己向公司提出说明,说明的内容主要是所提供的学历证明原件仅用于办理XX事务,...
用人单位要
收毕业证书原件
怎么办
答:
复印一份。用人单位要
收毕业证书原件
属于
合理合法
的,在入职的时候是要把毕业证跟学位证交给人事去复印一份,复印完了,原件还是会还给自己的。
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