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公司推迟发工资怎么举报
推迟发工资怎么举报
答:
法律分析:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4、根据国家规定在仲裁或诉讼...
公司推迟发工资怎么举报
答:
可以通过收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益
。一、收集证据 首先,员工需要收集与工资推迟发放相关的证据,包括工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于证明公司确实...
公司
每个月都
推迟发工资怎么
办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本...
公司
老是
推迟发工资
答:
公司推迟发工资的,
劳动者可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
,要求纠正公司的错误做法,并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。无故拖欠劳动者工资是违法行为,无论双方是...
公司
每个月都
推迟发工资怎么
办
答:
法律分析:可以协商
。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产...
延迟
一天
发工资
违法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,如特殊原因的,不属于违法行为,如属于故意
推迟
给予的,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请长假
公司推迟发工资怎么
办
答:
法律分析:可向劳动行政部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分...
公司延迟发放工资怎么
办
答:
法律主观:关于
公司延迟发工资
,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
请假后
工资延迟发怎么
是否合法
答:
不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,
投诉
到劳动监察,也是责令改正。员工请假,
公司推迟发工资
违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉...
公司延迟发工资
是否违法了
答:
公司延迟发工资
违法了,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,农民工可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;(2)向当地...
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