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公司拖欠工资赔偿金多少
拖欠工资
超过半年
赔偿
规定
答:
如果用人单位拖欠工资超过半年,
劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金
。对于拖欠工资超过半年的情况,劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工...
无故
拖欠工资赔偿标准是多少
答:
用人单位无故拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付,逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金。用人单位无故拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付,逾期不支...
公司
一直
拖欠工资
能
补偿
吗
答:
要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金
。 公司拖欠工资会造成以下后果: 一、接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%...
拖欠工资
一般可以要
多少赔偿
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
拖欠工资
双倍
赔偿
依据
答:
法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付
赔偿金
。综上所述,
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以要赔偿金。...
拖欠工资
两个月可以申请
多少赔偿
答:
拖欠工资2个月,用人单位应当加发工资报酬
百分之二十五的经济补偿
金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
拖欠工资赔偿金
如何计算
答:
拖欠工资赔偿金计算方法如下:
拖欠工资的赔偿金是按用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来算的
。但是只有用人单位经劳动行政部门责令其限期支付工资后仍逾期不付的才需要支付该赔偿金。拖欠提成算拖欠工资拖欠...
公司拖欠工资
可以要求
多少赔偿
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
,逾期仍不支付的,法院可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠
一年
工资
怎么
赔偿
和
补偿
答:
用人单位
按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
企业
辞退员工需要支付
经济补偿金
的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一...
公司拖欠工资
仲裁有
经济补偿
吗
答:
拖欠工资
仲裁一般没有
补偿
,但如果是向劳动部门申请,
用人单位
还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动...
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