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公司拖延转正时间
试用期不能
转正公司
给补偿吗
答:
试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间
,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
试用期过后
公司
不予
转正
违法吗?
答:
职工过了试用期后,用人单位不给
转正
,也不辞退劳动者的,
公司
的行为属于滥用试用期,是违反劳动合同法的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
过了试用期
公司
一直不给
转正
,怎么办,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
答:
试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者
转正拖延时间
,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
试用期后
公司
没有给我
转正
,能否要求赔偿的问题
答:
试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者
转正拖延时间
,按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的,不需要专门的转正手续的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
我于2月9日入职一外企,试用期为2个月,理应于4月8日
转正
,但是
公司
...
答:
不要老是等,那不是解决的办法。按理说你们部门经理会通知的,假如有的经理对自己员工不是很关心的话,也不会在理你这档子事的。你现在要做的,就是直接问你们经理,不行就直接找人事部,问清楚情况,就怕
公司
故意
拖延转正时间
,对员工的工资造成很大的影响。希望对你有帮助。
延迟转正
是不是暗示辞职
答:
一般
公司拖延转正
无非是你的待遇问题。正规
公司转正
之后,必须要走转正手续,或者不能转正的应该说明原因并给出解决办法(辞退或者延期)但因把结果原因告知人事部及员工本人。这是一个正常的流程,一般来说延期或者辞退的概率是比较小的,更可能的是转正之后待遇问题一、公司不让转正没签劳动协议要如何告他...
公司
领导有权力因为转正申请书不合适而
拖延转正时间
吗
答:
没有权利。
推迟转正
是延长试用期的一种表现,根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
工作实习已经四个月了还没
转正
当初签的实习合同三个月的,都过去了好...
答:
工作实习已经四个月了,还没有转正,当初签的实习合同是三个月都过去了,像这种情况,单位是在
拖延转正时间
,所以建议你直接找领导反映。
...现在已经过了一个月,他也没跟我说让我
转正
,这
答:
2.一个月的试用期如果让你感觉自己仍旧对工作不熟的话,那么我想你们老大应该也有同样的感觉,所以大概是想继续考查你吧。一个工作,如果没什么不好的,再讨厌至少也要坚持三个月,这是基本的,我认为。三个月后你会感觉没什么了。就当积累经验了,我一个同事工作了五个月后老板才给她
转正
呢。3....
...直接工作 老板说三个月可以
转正
现已6个月 多次找老板
拖延
给我...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
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到转正时间但公司一直拖延
公司拖延转正
遇上公司拖延转正怎么办
领导拖延转正时间
公司到时间不转正
公司延期转正的原因
为什么公司转正会一直拖
公司要延迟我转正
一般公司延迟转正是意味什么