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公司拒收辞职报告
公司拒收辞职报告
答:
法律分析:辞职报告是员工向公司递交辞职申请的申请书
,作为公司的员工,他有了辞职的这种意愿,向公司提交了辞职报告,希望可以得到公司的批准,公司是不可以拒绝接收员工的辞职报告的,员工如果要离开原先公司岗位,那么就需要提前30日向公司提交辞职报告,好让公司完成工作上的调度和找到替岗人员,等待上级领...
领导
拒收辞职信
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
利用挂号
信
的方式邮寄
辞职报告
,如果单位
拒收
,该辞职报告生效吗?
答:
劳动者利用挂号信的方式邮寄辞职报告,如果单位拒收,该辞职报告是生效的
,劳动者应当保留好辞职书和快递详情单,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
我把
辞职信
快递到
公司
,公司要是
拒收
,那我是不是没法去劳动局告他?_百...
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
通过快递邮寄
辞职书公司拒绝签收
怎么办?
答:
你的目的是通知公司你的辞职。
那么可以先经过公证,证明你邮寄送达的内容,然后留下快递公司的回单即可
。辞职最容易被接受的理由,我建议如下:1 、身体原因,希望回家休养一点时间。2、 家庭原因,家中实在有高堂或子女需要照顾。3 、能力原因,感觉是实在不能胜任。4 、薪水原因,有时直接向上司说明待遇...
公司拒收辞职
申请,该怎么办呢?
答:
辞职日期可以商议。
企业
允许了你的辞职申请的,实际何时离去企业办理离职手续是可以商议的,不一定非得到30天之后才可以离开。仅有不同意或是商议不一致的,才必须到了30天才可以离开。企业有下述个人行为的,不用提早30天通告,只必须书面形式
离职报告
就可以企业并没有与你签订合同的。企业并没有给你交纳...
公司拒收辞职
通知书怎么办
答:
然后,等上30余天,就可以直接去
公司
人事部门要求办理
辞职
手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。《劳动合同法》37条规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
辞职信
领导
拒收
怎么办
答:
2.提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要...
请问,邮寄
辞职
单到
公司
人事部,被
拒收
,30天后可以
离职
吗?谢谢
答:
不可以,因为你没有证据证明自己叙说的事实属实。请你出示邮政挂号收据及
公司拒收
的邮政信封,让大家看一看信封内容及信封退回理由。否则,你应当重新依法向公司递交
辞职信
,履行提前告知义务。
我个人发给公司的解除劳动合同函,
公司拒签
怎么办?
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”,即使用人单位
拒收
,但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。...
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