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公司怎么解除劳动关系
公司怎么解除劳动关系
答:
法律分析:公司解除劳动关系方法:与劳动者协商一致后解除
;劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形时,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
公司
单方面辞退员工的流程
答:
法律分析:单位解除劳动关系应当履行下列程序:(一)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续...
公司
和员工的
劳动关系怎么解除
答:
根据劳动法的规定,劳动者在五种情况下,用人单位可以解除劳动合同;2、非过错性解除合同
。是指由于劳动者的某些原因,导致用人单位获得单方解除权,但是劳动者的这些原因,并不是个人的主观过错,而是客观原因导致的;3、经济性裁员。是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很...
公司
主动
解除劳动关系
流程
答:
法律主观:公司和员工的劳动关系可以通过下列办法来解除:由双方协商一致后解除
;经员工提前三十日书面通知公司后解除;或者由公司或员工行使单方面的合同解除权来解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...
单位
怎么解除劳动
合同_单位
如何解除劳动
合同步骤
答:
(1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同
;(2)达成一致:双方在自愿,平等协商的基础上达成一致意见;(3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;(4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还...
怎么解除劳动
合同
关系
答:
法律分析:1、劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按
公司
人事部规定,办理工作交接。2、申请辞职要注意时间,按照《劳动合同法》第三十七条规定,那么试用期,要提前3天,其他要提前30天。3、离职手续办理完后,劳动者要拿到
解除劳动
合同证明、社保手册、员工档案。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
与员工
解除劳动关系
有哪几种形式
答:
公司与员工解除劳动合同的情形有:
1.用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
公司
给员工
解除劳动关系
涉及的法律
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
公司
可以单方面
解除劳动关系
吗
答:
公司
可以单方面
解除劳动关系
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司能单方面解除劳动合同,除了法律规定不能解除合同的情形之外,公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同,同时如果出现严重中违反公司规定等法定可单方面解除事由时,公司可以随时单方面解除合同并且无...
公司
和员工的
劳动关系怎么解除
视频时间 03:13
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