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公司录用后不想去怎么办
第一天办理
入职了不想去
答:
5、适当补偿:如果情况允许
,可以提出其他形式的补偿,如推荐其他可能感兴趣的人参加。综上所述,当不想去应聘的公司上班时,应及时与招聘方沟通,表达感梦和歉意,并通过协商解决问题,
书面确认
离职意愿及已处理事宜,若有领取薪资或待遇,应予以退还,以明确双方权责,防止未来可能出现的纠纷。【法律依据...
入职
手续办完了,
不想去了
,
怎么办
答:
入职手续办完了,不想去了的处理方法如下:
1、及时与雇主或招聘方联系
。尽可能在入职前或入职初期就与雇主或招聘方取得联系,并说明自己的情况。2、
表达感谢和歉意
。向雇主或招聘方表达感谢和歉意,说明自己的决定并表示愿意妥善处理涉及的问题。3、
协商解决相关问题
。与雇主或招聘方协商解决涉及薪资、保密...
已经答应
了
offer但是
不想去怎么办
答:
已经答应了offer但是不想去
需要在第一时间告诉HR
。
不要拖延时间
。这样对方公司知道不来了,
可以把工作机会留给其他候选人,或者抓紧时间继续招聘
。用人单位与劳动者协商一致,
可以订立无固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
签了
入职不想去了怎么办
答:
法律分析:劳动者到用人单位办理入职手续后,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,不能直接不去,
但可以通知用人单位后,解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
同意
入职了
又
不想去
了
怎么办
答:
【法律分析】:同意入职了又不想去了,
劳动者可以通知用人单位,与其解除劳动合同
。劳动和用人单位签订劳动合同的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在约定的上班日期前三天可以通知用人单位。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者...
答应
入职
,但是
不想去了
答:
一、面试成功
后不想去怎么处理
1、通过面试了解后,发现该
公司
/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。2、面试的...
面试通过
后不想去
了怎么拒绝 面试过了拒绝了又
想去怎么办
答:
不过,现实可能是你
想去
但是对方已经招到人或者
不想录用
你了。毕竟,真的想要你去他们
公司
上班的话,在你考虑几天
之后
会给你打电话询问你最终的意向的,但显然一直是你在单方面考虑,公司那边并没有很强烈的录用你的想法,所以还是自求多福吧。害怕面试
怎么办
先你个人心理素质不太好,平时可以尝尝多...
办完
入职
手续
后不想去怎么办
答:
办了入职
手续的可以选择不去,提前跟
用人单位
有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。工作试用期第一天签了劳动合同就
不想去
了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导或者hr告知一下,说明...
办理了入职不想去了
可以不去吗
答:
1、办理入职了不能不去上班。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。2、入职后职员如果想要离职,需要提前一个月告知单位,如果约定了试用期的,则需要提前三天。《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
答应
入职
,但是
不想去了
?
答:
如果你答应了入职但是现在
不想去
了,那么你需要及时告知招聘方,以便他们能够尽早做出调整和安排。你可以发邮件或打电话给HR或直接和录用负责人联系,并真诚地表达你的决定和原因。请注意,当你答应
入职后
,
公司
会认为你已经做出了决定并进行相关的安排,所以如果你最终决定不去了而没有提前通知公司,可能...
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