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公司开罚单需要本人签字吗
罚款单
员工不
签字
有效吗
答:
一、罚款单员工不签字有效吗1、罚款单员工不签字有效,如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的
。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的...
企业
依据厂规厂纪开出的
处罚单
,
需要
员工
签字
确认吗?法律上有什么依据...
答:
需要
,但是不是必须 要员工签字,是为了表示该处罚通知已经告知员工。按照相关法律法规,任何处罚通知,必须告知被处罚人,否则被处罚人有权申诉 至于员工如果觉得处罚有问题而拒绝签字,可以通过劳动仲裁部门进行申诉 如果员工没有申诉,也拒绝签字,单位已经送达处罚通知书,可视为员工放弃申诉权利,厂方可以...
员工
处罚单需要本人签字吗
答:
用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可
,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。(一)违反劳...
工厂的里
处罚单
没经
本人签字
就处罚合法吗
答:
只要有处罚的制度,且是事实的,并告知了,
可以不用经本人签字
。
单位
罚款单
没有
本人签字
能扣工资吗?
答:
除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。
如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的
。一般说来,针对公民实施的罚款,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的...
公司开
了
罚单
,但是我没
签字
,直接扣我的工资,我该怎么办?
答:
如果是职工
个人
原因,给
公司
导致财产损失,那样是可以在职工工资里相对应扣减!可是务必职工允许,要以书面形式告知及时!该公司作法明显是不专业的工!如果是公司擅自故意乱扣,职工并没有
签名
就能够不承认,而且规定公司出示书面形式扣罚通知书。要是没有票据,录音通话,微信聊天记录全是能够,做为日后...
工厂里给员工
开罚单
违法吗?
答:
违法。法律规定,
企业
是不能给员工
开罚单
的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。用人单位罚款是否合法有效与员工是否
签字
无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,
需要
依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理制度的,用人...
公司
罚员工的钱,员工不
签字
认可该怎么办呢?
答:
公司
虽然对员工有着管理的权利,但是在进行管理的时候也必须是
需要
符合规定,否则也是特别容易出现问题的,那么公司在对员工进行处罚的时候,如果员工不
签字
,也可以让两个以上的旁听人在场的情况下进行处罚,在这种情况之下就能够通过合理合规的手段来对员工进行管理,如果员工对于处罚有异议,也可以向相关...
工商所下发的
处罚单
?要求经营户
签字
这个字能签吗不签会有什么后果?_百 ...
答:
综上所述,经营户不
签字
,实际上不会对工商部门的办案结果产生任何影响,只是会改变工商部门送达文书的方式,如果
要
从根本上解决问题,还是应该从工商部门提出的处罚理由、处罚依据、处罚内容着手,如果工商部门有违反相关规定的,则可以从行政复议入手,甚至直接向人民法院提出行政诉讼(工商部门抓办案还是狠...
公司
法人被处罚,让员工
签字
领
处罚单
,这个员工要负责任吗?
答:
这个员工应该是没有责任的,这个员工
签字
领
处罚单
,只是一种代理行为,是代为领取处罚单。员工并不会因为代领处罚单而变成被处罚人。
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