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公司少发100元怎么办
今天老板
少发
给我
100元
。我该
怎么
和他说
答:
然后呢她如果发现少了100 他肯定会说哎把这100给你吧 如果他没发现 你又说哎我觉得只能
少发
了
100块
钱啊 哎 你再看一看啊 然后再说出你的理由 啊 他就去看看 他有可能会告诉你呀 你有可能迟到了 早退了或者是工作不积极了 扣了你100也有可能呢就说哎呦你看的确是我没注意啊 不好意思把这100...
如果
公司发
工资
少发
了你
100元
,你会
怎么
做呢?
答:
发工资的时候少发了100块钱,
肯定要去问你了
,下去踩我问一下,然后我应该知道为什么说他他会给你一个合理的解释,如果自己解决的解释的,有点含糊其词就可以去给你弄。
物业
公司少发
工资
100元
,员工应如何
处理
?
答:
如果说物业
公司少发
了工资的话,那么作为员工应该找自己的上司。问清楚到底是什么原因?如果说是每个人都少了
100
的话,那么这种情况是公司漏发了,但是如果是你个人的话,那么有可能是在不知不觉当中违反了公司的条例,被扣发了。
发工资少了
100元怎么办
答:
如果是会计发错了,少给你发了100元,
你可以找找会计说一声,让他给你补上
。如果会计不承认,你再去找领导,我相信领导会给你补的。因为领导要顾及单位的名誉,会计也代表单位的领导之一,所以说领导不会因为100元钱而丢了单位的名誉。如果要是被扣除了,你要问清是扣的什么钱,如果他说得有道理...
公司少发
员工工资
100元
,员工应如果
处理
答:
1、员工可以找公司薪资专员,核对工资
。2、如果核对的确少了工资,可以要求下月补发。
物业
公司少发
工资
100元
,员工应如何
处理
?
答:
可以到劳动行政管理部门投诉或者到人民法院起诉。如果物业
公司
同劳动者签订过劳动合同,明确约定了劳动报酬,物业公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时...
晚上盘库
发少
了
100元
,没多找别人钱,怀疑员工被偷偷但又没有监控,
怎么办
...
答:
如果我是你,我会召集员工,开会说这个问题,但不会追究,
一百块
不多,买个教训,你得目的是别让这种事再发生。要求某个员工把钱!少了就找他,或者出库微信扫码支付,钱直接进你账户。
之前面试时说好的工资后期每个月
少发一百块怎么办
?
答:
工资光面试时说好是没有用的,口说无凭,没有证据证明嘛。必须要在签订的劳动合同中约定工资福利待遇。当然,只要你有证据证明少给你工资,可由此证据找用人单位协商,协商不成可投诉到劳动执法部门。所以,只要有了证据证明,工资可以追回。否则,就难了。只能吸取教训,在今后找工作时,别再口头约定,...
老板发给我的工资不是和面试时的工资一样,少了
一百元
,可以马上解除劳动...
答:
如果老板发给你的工资和面试时的工资不一样,少了
100元
,你可以问老板情况,如果老板不给答复的话,就可以解除劳动合同
今天老板发工资多发了我
100元
,又
少发
了我同事100元我不知道该
怎么办
,我...
答:
我觉得老板知道并且不要你返还的一百元,做为老板也不缺那一百元,你可以告诉老板你拿一百元给少给一百元的同事了。如果你同事
少一百元
老板给回了。那你就拿一百元买吃的和同事分享,让大家高兴高兴,这可以拉进与大家的关系,促进团结。
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