66问答网
所有问题
当前搜索:
公司对员工的罚款是否违反劳动法
公司对员工罚款违反劳动法
吗
答:
而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,
无权对职工的违法行为进行罚款
。可以向劳动监察部门投诉。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。劳动法有规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第十六条 因劳动者本人原因给用...
公司对员工罚款是否违法
答:
法律分析:违法
。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,...
公司
可以
罚款员工
吗合法吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。对于员工的严重违规行为,公司可以通过合法途径进行处理,但需要在法律法规的框架内进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
公司处罚员工罚款
合法吗
答:
司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几...
公司罚钱违反劳动法
吗
答:
公司罚钱属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为
。具体原因如下:1、用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠工资是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,如果工资被公司克扣是可以依法申请补偿的;2、罚款是否合法,需要根据公司是否有相关...
公司罚款违反劳动法
吗
答:
公司对员工
罚款不合法:目前法律并未赋予
企业罚款
权。单位(企业)根据自身经营情况和特点,可以制定相关的规章制度和
劳动
纪律对单位职工进行约束。但是,单位(企业)制定规章制度和劳动纪律不得
违反
相关法律法规的规定,理由如下:1.根据立法法及行政
处罚法
的相关规定,对财产
的处罚
只能由法律、法规和规章设定...
公司对员工罚款违反劳动法
吗
答:
公司对员工
罚款
违反劳动法
。依照《中华人民共和国行政
处罚法
》有关规定,
罚款是
一种行政处罚,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工的
行为进行罚款。公司的规章制度中如果规定迟到早退罚款、旷工半天罚款一天的工资这样的内容
是违法
的。...
公司对员工罚款违反劳动法
吗
答:
公司对员工罚款违反劳动法
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的;2、员工工作时出现过错,公司想要
处罚员工的
,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者...
公司对员工罚款违反劳动法
吗
答:
违法的。在我国
劳动法
并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金
罚款
。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利
对职工的违法
行为进行罚款。
单位随意
罚款违反劳动法
吗
答:
公司
随意
罚款违法
。
罚款是
行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动法
提倡用人单位不能仅仅为了
处罚职工
就订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法不得以任何形式罚款
公司对员工罚款违反劳动法哪一条
劳动法扣工资规定
管理失职罚款劳动法规定
企业追究员工责任的时效
离职员工举报搞垮一个公司
违反企业规定的员工怎么处理
管理失职劳动法规定
劳动法关于罚款的法律规定