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公司实在发不出工资
公司发不
起
工资
,公司怎么办
答:
法律分析:公司发不出工资有两种情况:第一,就是公司只是暂时的发不起,还可以继续工作
;第二,如果一直拖欠工资,拖欠工资超过一个发薪周期的30天,可以提起
劳动仲裁
。仲裁一年了还没拿到钱可以提起强制执行,也可以向当地人民法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单...
公司
开
不出工资
怎么办
答:
法律分析:上班后公司不给开工资的,职工可以:
1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。3、到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
公司
两个月不
发工资
怎么办
答:
如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司
一直拖着不
发工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
公司
没钱了
发不了工资
怎么办
答:
公司没钱了拖欠工资,
可以与劳动者协商延期;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生...
公司发不出工资
怎么处理
答:
一、公司发不出工资怎么处理1、公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司发不出工资
怎么处理
答:
法律分析:这需要看具体是什么情况。如果是因为
公司
被依法宣告破产的,
发不出工资
,导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
一直拖欠
工资不
发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司
一直拖欠
工资不
发的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
公司不发工资
怎么处理
答:
公司不发工资
,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。根据相关法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以
到
用人单位所在地的劳动监察大队投诉维权,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;其次,如果投诉到当地劳动监察...
如果
公司
拖欠
工资
不给怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
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