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公司存在欺诈怎样索赔
公司欺骗
员工
怎么
补偿
答:
法律分析:公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给劳动者的,
一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿
,只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿,这样才不会引起劳动的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
公司存在欺诈
行为
怎么
解决
答:
法律分析:向当地工商行政管理部门进行投诉,可直接拨打12315。或向当地新闻媒体报料,请求支持
。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加...
公司诈骗员工定罪,
公司怎么赔偿
答:
法律主观:公款被诈骗,员工对此有过错的,公司可以向员工索赔。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
移动
欺骗
消费者权益
怎么
处理该怎么赔
答:
移动公司若存在欺骗行为,
消费者可以要求按照原金额的三倍进行赔偿,并且移动赔偿一般是三倍而不是五倍
,一般在发现移动公司存在欺骗行为的情况下,都要收集相关的证据进行举证才能够要求移动公司进行赔偿。欺骗消费者权益怎么处理被欺骗的消费者可以根据具体情况选择是根据《消费者权益保护法》第五十五条规定提...
公司欺诈
签订第三方合同
怎么赔偿
答:
如果是公司欺诈劳动合同的赔偿标准是要根据劳动合同的基本工资水平以及工作年限来确定的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给...
公司有欺诈
行为
怎样
投诉
答:
公司有欺诈
行为的投诉方法如下:1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,
要求赔偿
。依据《中华人民共和...
装修
公司
虚假宣传
如何赔偿
答:
法律分析:装修
公司
虚假宣传
赔偿
如下:1、商家虚假宣传
存在欺诈
行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;2、增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容...
公司
被诈骗,我应该承担
赔偿
责任吗
答:
存在
重大过错的,应该予以
赔偿
,但是赔偿数额过大,应该不妥的。可以与
公司
协商的。其次,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据有关规定要求劳动者赔偿经济损失,赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析诈骗,是指以非法占有为...
公司欺骗
员工工资
怎么
处理
答:
一、
公司欺骗
员工
怎么
处理吗?
企业欺骗
员工,员工可以先与企业协商处理问题,如果协商不成的,收集证据,采用以下三种途径解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
商业
欺诈怎么赔偿
答:
法律依据:《消费者权益保护法》第五十五条:经营者提供商品或者服务
有欺诈
行为的,应当按照消费者的要求增加
赔偿
其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,按五百元算。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然...
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