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公司奖励罚款制度合法吗
公司
制定的
罚款制度
是否
合法
答:
【法律分析】公司制定的罚款制度不合法
。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》曾规定企业有权给予职工行政处分或经济处罚,但该条例是在计划经济时代出台的,体现了强烈的行政管理模式,目前已废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,现行法律并未赋予企业该项权利。企...
公司
规定的
罚款制度合法吗
?
答:
1. 公司是否有明确的规章制度:罚款的合法性首先取决于公司是否有正式的规章制度明确规定了罚款的相关条款
。2. 规章制度是否合法:即便公司有相关规定,也需要检查这些规定是否符合国家法律法规,如《行政处罚法》等。3. 公司罚款权力的合法性:用人单位并非行政执法机关,通常情况下无权对员工进行罚款。但...
公司罚款制度
是
合法
的吗
答:
一、公司罚款制度是合法的吗1、
公司罚款是不合法的
。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法...
公司罚款
是
合法
的吗
答:
一、公司罚款是合法的吗1、
公司罚款不是合法的
。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的...
公司
规定的
罚款制度合法吗
?
答:
如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的
。2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。3、按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上...
公司处罚
员工
罚款合法吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和
奖励
劳动模范和先进工作者。二、公司制定
罚款制度合法吗公司
制定罚款制度不合法。员工完不成工作任务,公司可以以不胜任工作为由调岗或者...
企业处罚
员工
合法吗
答:
如果
公司
没有相关规章
制度
规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。公司不是行政执法机关,没有
罚款
权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
。公司对员工罚款是不
合法
的。理由如下:1、用人...
公司制度罚款合法吗
答:
一、
公司制度罚款合法吗
1、公司制度罚款不合法。在我国立法并未明文规定
企业罚款
权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡。企业行使经济
处罚
权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的,对劳动者是不公平的。2、法律依据:《...
公司罚款
员工
合法吗
答:
公司罚款
员工不
合法
。公司是没有罚款的权力的。罚款属于行政
处罚
手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章
制度
,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等...
公司
根据规章
制度
对员工进行
罚款
到底合不
合法
答:
网友咨询:
公司
根据规章
制度
对员工进行
罚款
到底合不
合法
?律师解答:罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于行政
处罚
行为。罚款作为行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而用人单位显然不属于行政机关,因此也便无法行使行政机关才享有的行政处罚...
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