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公司地址变更辞退有补偿吗
企业地址变更
员工可以解除合同么
答:
二、公司劳动合同变更需要赔偿吗
公司劳动合同变更不需要赔偿
。但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变更,公司非过失辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
搬厂劳动法应怎么
赔偿
答:
搬厂《中华人民共和国劳动法》赔偿情况具体如下:
1、因为用人单位地址变更而解除劳动合同的,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动法
公司
搬迁的规定
答:
因为用人单位地址变更而解除劳动合同的,属于非过失性辞退,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司名称,
公司地址
,公司工商注册号都变了,新公司由原公司控股,员工不去...
答:
与前单位解除劳动关系,可双方协商一致,由用人单位支付经济补偿金
。如用人单位单方面解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金(经济补偿金根据工作年限*月平均工资计算)。因此如你不愿意入职新的公司,可要求原单位支付2倍的经济补偿金。相关法条:劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
工厂搬迁什么情况下才能
赔偿
答:
导读:如果因为工厂的
地址
发生了变化且没有与劳动者协商一致的,员工是可以获得一笔经济
补偿
金的。双方如果就经济补偿金的金额问题达成一致的意见的,是需要签署一份书面的和解协议书的。工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?一、工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?若是劳动地点发生
变更
的,必须单位与劳动者协商一致...
公司
搬迁员工提出离职是否
有补偿
?
答:
你好,
公司
搬迁员工提出离职,没
有补偿
。公司有权利搬迁
地址
,员工不想去公司搬迁新地址上班主动提出离职,公司不需要补偿。
劳动
地址变更
是否可要求
赔偿
答:
如果不同意
变更
工作地点,用人单位要解除劳动合同,可以获得
补偿
或
赔偿
。 被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46...
公司
搬迁多少公里要
补偿
答:
一、
公司
搬迁多少公里要
补偿
1、公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意
变更
劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司
搬迁到外地,具体该怎样
赔偿
?
答:
公司
搬迁,属于劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位与劳动者协商,经过协商愿意到新
地址
工作的,订立
变更
劳动合同书,到新址继续履行合同;不愿意到新地址通知的,无需
赔偿
,但应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除...
公司
搬迁,
地址变更
,公司名称也变了员工有没
有赔偿
。
答:
如果仍然就职的无
赔偿
。如员工主动辞职的,无赔偿 如
公司辞退
员工的,员工可以要求赔偿。
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