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公司团建员工要出钱吗
单位
的
团建
活动,要买单吗?
答:
如果经理说不用,你就不要出钱
,否则经理会不高兴,你的钱也无法报销。反之如果经理给予了安排指示,一切费用等经理回来后可报销。3、如果你很懒,不想咨询或不方便,就不要买单,因为在大企业里有个不成文的规定,有经理及以上级别参与的宴请,下级员工不用买单,他们自己也可以走费用报销,放开了去...
团建要
自己
出钱吗
答:
1. 团建活动是否需要员工自费,
应根据公司文化和实际情况来决定
。让员工AA制可能显得公平合理,但考虑到员工的经济压力,这一做法可能会引起不满。2. 如果个人财务状况允许,员工参与AA制的团建活动是可行的。然而,如果员工工资不高,日常开销已经很大,那么让他们再出钱参加团建可能会造成经济负担。3. 对于...
公司团建需要员工
自费 合适不?
答:
公司团建活动需要员工自费
,首先如果是家属的话,就可以自费,如果员工个人都要自费,那么这个团建活动宁愿不去也罢
团建
费用是
公司
出还是个人出
答:
1、团建属于公司福利,不应员工出费
;其次若预算有限可安排预算范围内活动,但是群员工想要提高用餐以及住宿标准,可适当缴费。团建的目的就是旨在锻炼团队,熔炼团队等等,让企业得民心民意。2、公司团建费用是指公司举行团队建设活动的支出,一般包括会餐支出、交通支出等。对团建活动费用进行账务处理时,一般...
如何看待
公司团建
,个人还需
掏钱
的情况?
答:
最终造成人才流失公司得不偿失。看似转移了成本,其实亏更多的钱。
所以我认为团队建设活动让员工出钱
,简直是贻笑大方。想要团建有好的效果,此种降低成本的方法是万万不可取的。其实团队建设是无处不在的,并非一定要花钱组织活动或者参加拓展训练折磨员工的肉体。如果多用心,一样可以打造好团队。
团建员工出钱
AA合理吗
答:
法律分析:
公司团建
的费用负担要根据公司的企业文化进行判断,一方面,在团建的时候会
需要
很多的费用,所以这样AA也是公平的;另一方面,既然是公司开展团建,
员工
们的团结最有利于的就是公司,所以这类团建活动也最
应该
由公司出费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,...
公司团建
是自费还是
公司出钱
答:
公司团建
是
公司出钱
。 团建是公司出于公司文化需求和团队管理而组织的活动,费用自然也是公司负责的。如果是部门的聚会性质活动,
应该
采取自愿原则,一般是各自负担费用。公司团建注意事项具体如下:1、确定目标:在安排团建活动前,首先要明确目标,例如增进
员工
间的沟通与交流、促进团队协作、激发员工潜能;...
公司团建
是
应该
由
公司出钱
还是
员工
AA?你怎么看?
答:
要求员工为
公司团建
活动付费的情况很少;但是不管是什么公司,
员工团建
的费用都是在一定的预算控制范围内,不可能无限
花钱
。所以会要求员工交钱,合理的员工是可以接受的。当然,也不排除有些公司的团建要求员工完全
出钱
或者导致员工反感。比如有些公司的团费预算只够去市内的公园吃个饭,但大多数人都愿意出...
一些
公司
把
团建
当福利,但是为何
员工
却丝毫不乐意?
答:
若是能将采买物资的时间算成加班,同时报销产生的合理费用,相信员工对团建的满意度会更高。同时,员工对团建有自己的想法和建议,而中层领导是又不反馈给领导,也不敢对领导的要求发表看法,导致员工对团建的认可度不高,认为完全是在浪费时间。在这一点来看,
公司团建
是
员工
支持度不高的团体活动。更...
团建要
自己
出钱吗
答:
说实话,领导想组织
员工
聚餐,让员工自己
出钱
,也就是大家都AA制吧,这本来也算公平合理的,但存在一个问题呀,员工的工资都没多少,
花钱
的地方还多的是,所以你
公司
领导组织员工聚餐却让员工自己出钱对员工们来说就是经济压力。换做我的话,我是不会去的,不是不愿意跟大家聚餐,仅仅是为了想省点钱...
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