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公司团建中受伤算不算工伤
公司团建受伤算是工伤
吗?
答:
如果是履行职务期间受伤是可以申请认定工伤的
。可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动,员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。浙江泽汉律师事务所章洪春律师解析:如果职工参加的是单位安排的且直接与本单位利益相关的正当活...
员工在
公司团建
活动
中受伤
,
算工伤
吗?
答:
团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,
属于因工外出受伤认定为工伤的情形
。实践中,比如参加单位组织的运动会等文体活动是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动,可以被认定为工伤。比如单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关...
团建受伤算工伤
吗
答:
团建受伤是否算工伤,要看情况
。团建受伤是否算工伤,要看情况。由于团建也可视为工作时间和工作场所,所以如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在...
参加
公司团建
活动
受伤
,是否
算工伤
答:
团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸,
属于因工外出受伤认定为工伤的情形
。但如果是在团建活动之余,因为自身的原因,比如和同事们打打闹闹而导致意外受伤,就不能算作工伤了。律师补充:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
员工在
公司团建
活动
中摔伤
,
算不算工伤
答:
员工在公司团建活动中摔伤,算不算工伤?
律师解答:应当认定为工伤
。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动,作为额外员工福利,以提高员工凝聚力和工作的积极性,该形式已成为潮流和多数公司的惯例。团建活动系公司统一安排,受公司管理,由公司承担费用,故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作...
公司团建受伤算不算工伤
?
答:
公司团建受伤算工伤
,团建也可视为工作时间和工作场所,如果当事人是属于因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,
属于工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
公司
组织
团建受伤
了
算工伤
吗
答:
公司组织
团建受伤
了
算工伤
,具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因工外出期间,由于工作原因受到伤害。故可以把
公司团建
活动归于公司的工作原因而产生的活动,员工在团建过程
中受到伤害
可以看做工伤。2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否...
公司
组织外出
团建
时
摔伤
能否认定为
工伤
?
答:
也就是说,活动得是
公司
组织的,个人名义组织的活动
不算
;活动内容得与工作有关,休闲娱乐活动不算。四川顺道律师事务所丁颖律师解析:
工伤
的定义,就是在工作
期间
,公共场合因为工作而受到的伤害,很多人认为
团建
活动只是活络工作人员之间的感情,但是这也是
属于
工作。而且很多公司的团建活动都是强制性的,...
公司
聚会
算不算工伤
吗?
答:
一、
公司
聚会
算不算工伤
吗?1、如果是公司组织的带有
团建
、拓展等工作性质的聚餐活动,应认定为工伤。2、第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:职工参加用人
单位
组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动
受到伤害
的二、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规...
团建受伤算工伤
吗
答:
如果是履行职务
期间受伤
是可以申请认定
工伤
的。可以把
公司团建
活动归于公司的工作原因而产生的活动,员工在团建过程
中受到伤害
可以看做工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后...
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