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公司取消高温补贴公告
公司
车间装了空调,
取消
了
高温补贴
,合法吗?
答:
这个做法不合法,根据各地政策,
高温补贴
是指温度达到多少度就必须发的。也可以按月发。
辞职后
高温补贴
单位有权不发吗
公司
不发高温费辞职有赔偿吗
答:
辞职后
高温补贴
单位有权不发吗 这个要视情况而论。高温补贴是在室外高温天气下工作的人特有的福利,一包开奖在离职之后
公司
结工资不给发上个月的高温补贴,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多
企业
为了节省开...
公司
没有
高温补贴
合法吗
答:
不合法。根据《劳动者保护法规定》,用人单位安排劳动者在
高温
天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温
津贴
,
公司
没有高温
补贴
是不合法的。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和
企业
生产经营活动的正常进行。
公司
不发放
高温补贴
违法吗
答:
根据我国法律规定,单位如果不发放
高温补贴
的话,确实是违法的。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业。 根据我国...
公司
不给
高温补贴
可以仲裁赔偿吗 少发高温补贴犯法吗
答:
应当向劳动者发放
高温津贴
。少发
高温补贴
犯法吗 是违法行为。对于不按规定发放降温费的
企业
,职工可向当地劳动监察大队投诉举报,也可申请劳动仲裁委员会仲裁,并可依此解除劳动合同,其违约责任由单位承担,依法给予经济补偿。
公司
以不再露天办公为由不发
高温补贴
答:
根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的
通知
》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付
高温津贴
。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
高温补贴
另发,与工资包干...
公司
不给
高温
费合法吗
答:
公司
不发工资条,高温天气作业不支付
高温津贴
违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。根据安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的
通知
》(...
国家规定的
高温补贴
标准 国家制定的
高温津贴
标准
答:
高温津贴
高温时段缩减工时,高温津贴不能减少 小王来在一家生物制药
公司
工作。每到夏季高温时段,为节省开支,公司都会以
公告
形式通告员工:自7月1日至9月31日期间,每天工作6小时,不减少工资,不另行发
高温补贴
。对此,小王来曾提出质疑。他认为,高温津贴已经成为法定的一种福利,公司无权随意扣减。
公司
不给
高温补贴
怎么办?
答:
公司
不给
高温补贴
的情况下,可以向司法机关起诉,并提交相关工作的时间证据,由司法机关进行判决处理,对于相关条件的认定在法律上是有明确的规定的,具体情况结合实际的犯罪事实而定。 一、公司不给高温补贴怎么办?如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况作业,没...
入职
公司
三年多公司一直没有给我们发
高温补贴
员工怎么办
答:
你们
公司
这样是违反劳动法的。建议你查询所在城市规定的最低
高温
费标准,如果你愿意的话,可以寻找劳动仲裁解决。
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