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公司发工资多打了钱怎么办
公司
打钱
打多了
可以不退吗
答:
公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,
劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资
。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报
;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、...
公司多打了
一份
工资怎么处理
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,
可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司发工资
的时候
多打了钱
给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是公司疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还公司
。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
多打工资
款算职务侵占吗,
怎么办理
答:
在法律上被称为不当得利,
你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额
。 构成不当得利,
应当返还
,不返还的可能构成侵占罪。钱多打,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,只能
通过法院起诉来解决
。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有
,数额...
发工资
给员工打钱
多打了
,能查回来吗?
答:
如果你给员工发工资发多了,
你可以拿着工资的,实际的转账记录去找员工,然后让员工给你转回来就可以
。也可以在发工资转账完成的,当天银行下班之前去银行进行查回,在固定的时间之内,是可以把转出去的钱找回来的。 所以给员工发工资打钱打多了,还是能找回来的。
公司打工资多了
,它能直接再从银行卡扣出来吗
答:
转错账,属于民事行为,可以通过民事诉讼来解决。转账人在法院起诉的时候,可以有两种案由起诉,第一种是撤消转账行为,第二种是要求返还不当得利。这两种诉讼方案的结果都是:由没有合法依据收到该款项的人将钱返还给转账人。
公司
可通过企业网上银行、工商银行网点,对公账户
发放工资企业
客户如需通过网上...
公司发工资发多了
给我,
怎么办
?
答:
如果说
发工资发多了
是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
工资多打了公司
要求退回
怎么办
答:
如果老板坚持要求您退还多支付的
工资
,您可以采取以下步骤:1、与老板进行沟通:首先,与老板进行积极的沟通,解释合同规定的工资支付金额,并提醒他们合同的法律约束力。尝试解决问题的最佳途径是通过对话和谈判。2、 寻求法律援助:如果与老板的沟通没有解决问题,您可以寻求法律援助。请咨询当地的劳动法律师...
公司薪资
组错多给你打钱了,半年后发现问题你需要承担吗签了保密协议的...
答:
法律分析:
公司发
错工资,应当承担由此带来的追讨或被追讨的责任和间接损失。个人被少
发工资
,应当及时向用人单位追讨并说明情况。个人被多发工资,属于不当得利,应当主动返还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
老板
给工资
转帐多给5万
多怎么办
。当天给老板打电话说
工资发
错了?
答:
对于你说的这种情况,你的问题是说老板
给工资
转账
多了
5万
多怎么办
?当天了给老板打电话说
工资发
错了,对这种情况即然说人家发错了,应当给人家,也就是说从法律上讲,这应该叫不当得利,如果人家报警了,j这钱还得还给人家,因为这钱是人家都转给你的,转错了,实际上这个钱不是你的 ...
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