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公司压员工工资不给怎么办
公司
拖欠
员工
的
工资不给怎么办
答:
法律分析:1.公司拖欠员工工资的,
员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼
。公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并
可以责令支付赔偿金
。2. 员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生...
老板拖欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:公司欠工资不给的,
劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者...
老板拖欠
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,
首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
压一个月工资离职
不给工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
公司不发工资
去哪里投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位...
公司
每个月压部分
工资怎么办
答:
法律分析:劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板
不给发工资
劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
压着
员工工资不给怎么办
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
公司
欠
员工工资不给怎么办
答:
可以通过以下途径追讨
工资
:1、
员工
可以和
公司
协商,约定工资支付的期限,签订支付协议书;2、员工可以向人民法院申请支付令;3、员工可以向劳动监督部门投诉,让劳动监督部门介入调查;4、员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式...
公司
压榨
员工
劳动力
怎么
举报
答:
公司
压榨
员工
劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
压员工工资不给怎么办
?
答:
首先,
压员工工资
是一种不道德的行为,应该立即采取行动。以下是一些可能有用的建议:与雇主进行沟通:首先,可以与雇主进行沟通,并要求他们支付员工的工资。确保在谈话中保持冷静和礼貌,并要求他们解释为什么不能支付工资,以及他们计划何时支付工资。寻求法律援助:如果与雇主的沟通没有解决问题,可以寻求...
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