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公司升职不加薪怎么办
如果
升职
和
加薪
不成功该
怎么办
?
答:
综合来看,
如果领导承诺能够帮助解决您离开职位的原因以及其他诸如工资待遇等问题
,并且您相信他们会履行承诺,那么留下是一个不错的选择。但是,您应该做好准备,应对承诺无法兑现的可能性。相反,如果您认为现状已经无法满足您的职业发展,或者找到了更好的机会,那么即使领导承诺升职加薪,也应该向前迈进并...
升职不
给
涨工资怎么
提
答:
法律分析:老板都是比较吝啬的,这是考虑你的忍耐力的时候,
你如果和他发一回脾气估计他就知道了,应该给你加工资了,要不就给你逼急了
,其实生活就是这样,强者到哪里都吃香,就是怕你 忍耐力 超强,老板还说你不好。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...
我的上司离职,我
升职
了,但是
公司
没有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答:
1、第1种方式是提出书面申请
。因为你本身已经升职,虽然这并不能保证你可以获得跟原有上次一样的薪水待遇,但对于你原有的工作来说,你确实可以享受到更高的薪水回报。在这种情况之下,你可以尝试向公司提交书面申请,书面申请中的薪水涨幅可以设置在15%以上,那最高不要直接超过50%。2、第2种方式是...
升职
半年了,但是一直
不加薪
,如何与上司谈?
答:
如果你很在意这份工作,惟恐失去,
就默默的等着经理突然给你加薪,让你拨云见日
!如果你有足够勇气,就不要有太多顾虑,找一他不太忙的机会直接和他谈!我的经历也许能对你有所帮助:我沉默着,老板也沉默着,工资一年未动;我不再沉默了,半年加了两次工资!
老板不给我
升职加薪
我该
怎么办
答:
3、换位思考,帮助组织解决需求
公司出于发展需要,给每个职位制定的职能都大不相同。越往高处走,要求的能力和素质会越高。所以当你完成好本岗位工作,想晋升更高职位时,对高一层职位的需求要清楚的了解。升职与否,不是走或留的理由。生涯认为,“混迹”职场,不尽人意的事很多,晋升不顺更是常有...
升职
没
加薪
降职了反而要降薪
怎么办
?
答:
如果你
升职
后没有得到
加薪
,反而被降职并被要求降薪,这可能意味着你的
公司
正在进行调整或重组,以优化资源和提高效率。在这种情况下,你可以采取以下措施:了解公司政策和原因:首先,你需要了解公司的政策和原因,以便更好地理解为什么会出现这种情况。你可以和你的上级或人力资源部门沟通,了解公司的计划和...
老板只给我提升职位,却不给我
涨工资
,该
怎么办
?
答:
建议你再找机会更老板诉发牢骚。终究工作中大量,义务更变大。这个情况下
企业
让你提升职位仅仅老板的一种“激励性措施”,你还可以当做是对你的“基本认同”,而并不是真实的“
晋升
”。正常的而言,
升职
之后是有相一致的岗位薪酬的,而你却仅获得一个“头衔”,但如果在范围较小的企业,我觉得岗位的...
只
升职不加薪
,干的活多责任变多钱却不变,我应该
怎么办
?
答:
跳槽。因为
公司
这是在榨取你的价值,而且收入和付出不成正比,所以应该跳槽。
升职
了没
加薪怎么办
答:
做好现在的工作,
升职
是好事,但如果你在现在的职位能够做出成绩,
加薪
肯定是迟早的事。
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该
怎么办
答:
所以这个这时候我们做起事来要更加谨小慎微,在领导观察你的同时,你也要观察领导,琢磨领导对你的态度和做事方法,并且及时加以调整。2、
公司
制度的规定 有些规模比较大,制度成熟的公司,预算都是一年一做的。不到新的预算年度,很难审批下来工资的提升。复杂的公司架构下,公司之层层审批的,上司也不...
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