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公司劳动保护原则是什么
劳动保护原则是什么
答:
法律分析:劳动保护的原则是:
1“安全第一,预防为主” 的原则
。“安全第一,预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针,又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一,预防为主”就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。
当生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全
,采取各种措施...
劳动保护
的
原则是什么
答:
法律分析:劳动保护的原则是:
1.“安全第一,预防为主” 的原则
。“安全第一,预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针,又是从事劳动保护管理的原则。2.
管生产必须管安全
”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。3."
安全具有否决权”原则
。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,...
劳动
法的基本
原则是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
我国
劳动
法的基本
原则
有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。
2、规定统一的基本标准和规范原则
。3、
劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则
。4、
保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则
。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
急求:
保护劳动
者合法权益的
原则是什么
?
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时
,偏重于保护处于弱势地位的劳动者,体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,优先保护劳动者利益。2、
平等保护
:劳动法平等地保护全体劳动者的合法权益,包括各类劳动者的平等保护和特殊劳动者群体的特殊保护。3、全面保护:劳动者的合法...
劳动
法的三大基本
原则
答:
法律分析:三大基本
原则
:劳动既是权利又是义务的原则;
保护劳动
者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的...
劳动
法的首要
原则是什么
?
答:
《中华人民共和国劳动法》的首要
原则是
保障劳动者的劳动权。《中华人民共和国劳动法》是为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
劳动
法基本
原则
答:
(2)
平等保护
;(3)全面保护;(4)基本保护。三、劳动力资源合理配置原则。包括:(1)双重价值取向;(2)劳动力资源宏观配置;(3)劳动力资源的微观配置。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动
法的三大基本
原则
视频时间 02:19
保护劳动
者合法权益的
原则
包括
答:
保护劳动者合法权益的原则:1、
偏重保护和优先保护
:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;
2、平等保护
:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者...
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