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公司入职多久交保险
公司入职多久交保险
答:
法律分析:员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
公司
新员工
入职多久缴纳保险
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。
用人单位需要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
入职
单位
多久缴纳
社保
答:
法律分析:单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金
,至于新员工是刚刚就业的新劳动力,还是跳槽到新单位的"新人,一律在三十日内为此人缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险...
员工
入职多长时间交
社保
答:
法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保
。
用人单位需要在录用之日起30日内
,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。根据我国相关...
员工
入职多久公司
应该
缴纳
社保
答:
【法律分析】:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;...
新员工
入职多久缴纳
社保
答:
按照《社会
保险
法》的规定,新员工应该在
入职
次月起开始
缴纳
社保。具体的社保费率和
缴费
基数应该由当地社保局发布的规定进行确定。在缴纳过程中,用人单位和个人各自承担一定比例的费用,不需要对社保项目进行选择。根据《社会保险法》的规定,新员工应该在入职次月起开始缴纳社保,具体的费率和缴费基数应该由...
入职多久公司
必须买社保
答:
(一)、按照国家的相关要求,
公司
必须在新员工
入职
的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前...
入职多久公司
必须买社保
答:
入职
30日内
公司
必须买社保。人力资源和社会保障部发布的《社会
保险
费申报
缴纳
管理规定》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之...
企业
应在员工
入职多久
开始为其
缴纳
社会
保险
答:
【法律分析】用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,但有一个三十日的宽限期,自用工之日...
公司入职多久交
社保
答:
法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。如果
公司
不给交社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报,要求用人单位...
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