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公司僵局
解决
公司僵局
法律风险的应对措施有哪些
答:
解决
公司僵局
法律风险的应对措施主要包括完善公司章程、设立调解或仲裁机制、引入第三方调解或仲裁以及寻求司法救济等。首先,完善公司章程是预防公司僵局的关键。公司章程是公司的“宪法”,对公司的运营和管理具有指导意义。通过在公司章程中明确约定股东会、董事会的表决方式、决策程序以及僵局解决机...
公司僵局
的认定标准
答:
公司僵局
是指公司内部发生关键性冲突,导致公司无法正常运营、决策或受到严重损失的状态。其认定标准一般包括三项:股权比例均衡失调、组织架构出现漏洞和决策机制失灵。公司僵局是企业经营中的常见问题之一。其认定标准由于各种不同的因素而有所不同,但一般包括以下三个方面:1. 股权比例均衡失调:指公司股权...
解决
公司僵局
法律风险的应对措施有哪些
答:
解决
公司僵局
法律风险的应对措施主要包括:协商、调解、仲裁和诉讼。1. 协商:协商是解决公司僵局的首选方式。当公司内部出现争议或冲突时,各方应积极沟通,寻找共同利益点,通过友好协商达成共识。协商的优点是成本低、效率高,且有利于维护公司内部的和谐关系。2. 调解:当协商无果时,可以考虑引入中立的...
试论述
公司僵局
及其救济。
答:
公司僵局
是指因公司股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,在公司内部决策和经营管理机制运行过程当中出现一种瘫痪的状态,即股东大会或董事会因股东或董事之间的相互对抗而无法有效召集,或在会议上无法对公司的任何事项通过任何有效决议,公司的运行陷入僵局。公司僵局形成原因在于公司的决策和管理所实行的...
什么是
公司僵局
答:
法律分析:是指
公司
在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况,导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的状况。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司...
公司僵局
的解决途径
答:
法律分析:公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害,解决色途径有:第一,公司处于僵局的状态,拥有公司表决权10%以上的股东,可以向法院请求解散公司,进入破产相关的程序。第二,在
公司僵局
状态时,股东可以请求公司回购股权,如果在60日之内公司不回购的,那么股东也可以向法院起诉。法律依据:《中华...
打破
公司僵局
名词解释
答:
[ jiāng jú ]基础释义 僵持的局面:陷入~。打破~。详细释义 谓僵持不让或困窘的局面。姚雪垠 《长夜》十八:“这样,寨上和寨下,你一言,我一语,交涉了好久,渐渐地成了
僵局
。” 蒋子龙 《乔厂长上任记》:“两人都有点不大自然, 乔光朴 很想说一句既得体又亲热的话来打破僵局。”例句 1...
公司僵局
的情形包括
答:
法律解析:所谓
公司僵局
,是指在公司内部治理过程中,由于股东或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,所有决策和管理机制都瘫痪,股东大会或董事会因对方拒绝参与而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可,或者即使能召开会议,也因各方成员意见不一而无法通过任何决议的状态。解散公司僵局时应遵循...
公司
怎样判定是
僵局
答:
公司僵局
判断依据为:1、主体拥有的股份相等的两派股东或人数相同的两派董事以及少数派股东保留有某种方式的否决权;2、双方都无法有效地控制公司;3、公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪的一种状态。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。...
我国
公司
法上的司法解散。
答:
【答案】:我国公司法上的司法解散就是判决解散,其适用的要件法律要件包括:一是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。这里的经营管理的严重困难,包括两种情况,一是公司权力运行发生严重困难,即所谓的“
公司僵局
”。公司僵局是指公司的运行机制完全失灵,股东大会、董事会包括监事会...
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