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公司做满一年辞职有补偿金么
解除劳动合同
经济补偿金
怎么算
视频时间 00:40
做满一年
被辞退
公司
怎么赔付
答:
如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。
经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于劳动合...
你好,
做满一年
后
辞工有
没
有补偿金
(多一个月工资)
答:
1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金
。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
主动
辞职有
什么
赔偿
答:
新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金
。所谓的经济赔偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
做满一年
,
离职
社会
补偿金
陪那多少。
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
做满一年辞职有补偿金吗
答:
如果因为
公司
未兑现在劳动合同或者招聘时承诺的条件,或者劳动条件、劳动强度、工作环境等违反法律法规政策规定,而导致员工
辞职
,这种情况下,公司需要进行经济补偿,甚至是赔偿。另外就是公司单方面辞退,员工无过错行为,这种情况下,公司需要支付
经济补偿金
。如果公司单方辞退有违法行为,需要支付
赔偿金
。
在周大福
做满一年
被辞退
有补偿金么
答:
有。员工主动
辞职
。只有员工提前30天辞职或试用期内提前3天辞职没
有经济补偿
,其他情况(
企业
有过错,员工随时解除或立即解除合同的)都有经济补偿。
转正后被辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
在
公司
工作
一年
以上被遣散辞退,可以要求
赔偿
几个月的工资?
答:
在
公司
工作
一年
以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资的
经济补偿金
。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
2023做了
一年
多的
公司
倒闭员工怎么
赔偿
答:
一、做了一年多的
公司
倒闭员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定,员工做了一年多公司倒闭的,员工工作
满一年
的,用人单位要支付一个月的工资作为
经济补偿
。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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