66问答网
所有问题
当前搜索:
公司修改社保员工离职原因
社保
减员时
离职原因
怎么选
答:
社保减员离职原因可根据实际情况选择:
因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等
,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除等。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内...
社保
局允许单位
修改离职原因
吗
答:
不允许
。根据查询社保局规定,如离职原因没有填写错误,而是真实存在的情况下,则社保局不允许单位随意修改员工离职原因。
公司
给
员工
在
社保
局办理手续把
离职原因
误办成自动离职,其实是公司解 ...
答:
公司给员工在社保局办理手续,把离职原因办错了,想要去改正的话当然是可以的。
因为离职原因比较复杂,涉及个人、单位、家庭和子女
,离职者可根据自身的实际情况自行选择。法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是
单位辞退的话,也是个人原因导致的离职
。除非是单位提出解除劳动合同,才可以享受失业金...
员工离职社保
变更
原因
答:
法律分析:在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
社保
局允许单位
修改离职原因
吗
答:
不允许。根据查询律临网得知,
社保
局不允许
修改离职原因
。离职的办理手续是在劳动备案局网上备案办理,而不是在社保中心办理劳动合同解除备案;
员工
办理离职以后,由单位社保经办人到社保管理处办理社保停保,不能由本人去办理具体业务。即离职备案以后就不能在做任何修改。
社保
减员
离职原因
错了可以
改
吗
答:
可以。
社保
减员
离职原因
错了可以改,需要向社保局提供单位证明材料,并申请撤销错误的减员操作,之后审核通过后即可
修改
。
社保
局允许单位
修改离职原因
吗
答:
不允许。根据查询中华人民共和国人力资源与
社会保障
部官网可知,
社保
局不允许单位
修改离职原因
,离职原因涉及到单位按照劳动法律法规的规定给予员工赔偿的数额,单位在
员工离职
时所填的离职原因不得再次进行修改。
公司
在
社保
停保上
更改员工
的
辞职原因
合法吗?
答:
不合法,如果违背了
辞职人员
的名誉权财产权的话,辞职人员可提供真实资料起诉
公司
,维护自己的权益。
公司
给
员工
在
社保
局办理手续把
离职原因
误办成自动离职,其实是公司解 ...
答:
你个人去办的话,也需要公司那边开具相应证明,且你不熟悉流程,效率低。公司解顾你不是自动
离职
这是有区别的。自动离职领不到失业金,也得不到公司补偿,按劳动法规定,公司解顾
公司员工
要补偿员工一年一个月的工资,有几年就要补几个月的工资,不绘就告劳动局,要用法律来保护自已的合法权力....
用人单位说
更改
不了
社保
局
离职原因
是真的吗
答:
真的。根据查询
社保
局规定,社保局不允许单位随意
修改员工离职原因
。社保局,全称
社会保险
基金管理局,部分城市地区称为社会保险基金管理中心,另外,还有许多地区已将人事局与社保中心合并,统称为人力资源和
社会保障
局,以市级和区级进行划分,主要从事五险一金(即养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
人社系统里离职原因可以改吗
社保离职原因可以更改吗
修改离职原因领取失业金
社保自愿离职改成非自愿离职
社保更改离职原因多久生效
单位停社保怎么修改离职原因
社保局要求的非自愿离职证明
社保局备案了自动离职还能改
怎么在社保局修改离职原因