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公司交三险好还是不交好
交三险
的利弊
答:
1、三险(养老,医疗,失业)是要单位和个人共同承担的
;生育和工伤只要单位出资缴纳,所以如果只缴纳三险,单位可以少出钱,省点用工成本;2、只缴纳三险,生育和工伤保险就不会缴纳,职工生小孩就不能享受生育保险待遇;但职工如果受工伤了,单位还是得赔!三险是国家强制缴纳的,没有“一金”。 合同...
三险交
与
不交
的好处
答:
如果可以选择的话当然是三险啦
,用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由用人单位缴纳,职工个人不缴生育、工伤保险费。就是公司多帮你交工商保险和生育保险,这部分钱个人无权调配使用,是由社会...
三险
上
好还是不上好
每个
公司
的三险都一样吗 都哪三险
答:
三险上好
,每个公司都一样,三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。1、缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为本人投保。2、三险并不是完全由个人的单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳,按照职工工资,单位和个人...
你说我现在有病
公司上三险
我入
好还是不
入好
答:
你好!
公司
的
三险
里面包含了,养老保险、医疗保险、失业保险。而你现在有疾病,那将来去医院看病的的费用不会少,公司为你交社保,你没有理由拒绝啊,这对你来说是很有帮助的。希望能帮到你!
公司
给员工
交三险
合算
还是
全交五险合算?
答:
1、从公司角度少买为好,少交钱,个人角度当然是五险全交为好,保障全
。不过,按规定应该是同时缴纳五险的。2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单...
上三险好还是
五险好?为什么
公司
愿意给上三险而不是五险?
答:
(1)当然是上5险好呀。(2)
公司上三险
而
不上
五险的目地是节省成本,就是少付钱。
上三险好还是
五险好?为什么
公司
愿意给上三险而不是五险
答:
您好,五险
还是三险
,个人只需
交纳
养老和医疗两项,其它都是
公司
承担,所以愿意帮你交五险的公司代表福利更好些。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我想知道
公司
给
缴纳三险
,我们有什么好处?
答:
有的
公司
连员工的工资都开不出来,拿什么去给员工
交纳三险
;最后,是最重要的一点是把“以人为本,服务社会”的理念落实到实处。现在大多数公司都认识到市场的竞争,实际上是人才的竞争,你连起码的三险都不给员工交纳,让员工凭什么在公司为你效力,他不走才是怪事!基于上述三点,大凡有头脑的
企业
...
...不确定能呆多久的话,这个社保是交
好还是不交好
呢?麻烦大侠们指点指点...
答:
肯定是交的好。社保五险里,个人需要交的只有
三险
,而且交的比例很小,
公司交
的比例大。医保的钱直接打入你的医保账号,你直接可以随时支取。现在很多城市都开始拿社保
缴纳
期限作为门槛,限制买车,买房等。所以交的好,而且最后别断。换新单位的及时续
上
,有百利无一害。
要
公司
投
三险好还是
直接要钱好
答:
你好!
公司
要为你
交纳三险
,那当然是好事,要钱是比较不明智的选择。三险分别为,养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险公司为你交纳大部分,自己交纳少部分,那将来等自己退休时可以每个月领取养老金,让老年生活有所保障。医疗保险同样是公司为你交纳大部分,自己交纳少部分,那万一自己生病或者发生意外,...
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