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公司事假最多可以请多久
事假最长可以请多久
答:
【法律分析】:工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天
的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,
连续超过15个工作日
,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。...
事假最长可以请多久
答:
法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》
第四条职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假
。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过二十天。
事假最长可以请多久
答:
员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
劳动法规定
员工请事假最多请多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。
工作人员在一年内请事假累计超过20天
的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
事假最长可以请多久
答:
【法律分析】:事假最长可以请多久,
法律没有具体规定
,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否...
公司请事假可以请多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
事假最多能请多久
答:
法律分析:劳动法没有规定每月
最多能请多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法
事假最多能请几天
答:
一、劳动法
事假最多能请几天
1、劳动法对事假没有具体的时间规定,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,综合考虑职工的实际情况。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
事假最长可以请多久
答:
一、事假最长可以请多久1、事假时限长短法律没有限制。属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。一年内休事假
20天
以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。2、法律依据:《关于贯彻执行员工病假...
员工请事假最多
不
能
超
多少天
答:
1、
员工请事假
的具体天数通常取决于公司的政策和规定。在中国,
事假最长可以请
到30天,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长不能超过90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、需要注意的是,事假期间,员工仍需要按时缴纳社会保险,并且在请假期间不能...
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