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公司乱扣工资怎么解决最有效
公司
私自扣员工
工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
公司随便扣工资怎么办
答:
法律分析:公司不能随便克扣员工工资,如公司随便扣工资员工可以采取以下方法解决:
1、与公司协商
。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2...
公司乱扣工资怎么办
答:
遇到乱扣工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。一、劳动者合法权益受到侵害的,可以按以下方式进行维权:
1、与用人单位进行协商
;2、
协商不成
,收集能够证明劳动关系的相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。二、劳动仲裁...
乱扣工资怎么
处理
答:
法律分析:若用人单位乱扣员工工资的,
劳动者可收集相关证据到相关劳动行政部门投诉,或可以去申请劳动仲裁
,根据仲裁结果要求用人单位发放克扣的工资。若用人单位还未执行,劳动行政部门可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
公司随意
克扣员工
工资
应该
怎么办
答:
法律分析:
一、据理力争
在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、
理清工资计算与发放的依据
,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,...
公司乱扣
员工
工资怎么
找劳动法
答:
公司乱扣工资
可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
故意
扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资
处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
公司乱扣
钱
怎么
处理
答:
举报
公司乱扣工资
的方式:1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱...
老板
乱扣工资
该
怎么解决
答:
如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则...
公司随意
克扣员工
工资
应该
怎么办
答:
3、通过法律途径
解决
:如果
公司
的行为涉及到违法行为,员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付被克扣的
工资
,并承担相应的法律责任。
随意
克扣员工工资需要起诉要提供的资料如下:1、劳动合同:劳动合同是员工与雇主之间的法律约定,起诉时需要提供劳动合同作为证据,以证明双方之间的权利和义务。2、
薪资
支付凭证:...
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