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公司为什么不给办失业保险金
有的单位
为什么不
愿意给员工
办理失业
?
答:
这种情况是这样的,
就是说你员工自己主动辞职的,那么是不符合领取失业保险的条件
,除非是企业单方面解除劳动合同,有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给员工办理失业金,就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以辞退的,这种情况下会给企业单位带来一定的法律上的风险。 因为我们想想看企业单方面解除...
为啥公司
总是不想
给我办理失业保险金
?
答:
五险一金是国家规定
公司
必须缴纳的,单位没有责任不做
解除劳动关系后,单位
为什么不
愿意让你领取
失业金
?
答:
不少企业经办人都以为员工离职,
失业金
由企业承担,所以在
公司
倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职,导致失业员工领不到失业金。其实,
失业保险金
不是
企业给
员工的,而是由失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一...
公司不给办失业金
怎么办
答:
【法律分析】:如果因公司未给予劳动者离职证明,导致劳动者无法办理失业金领取手续的
,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据...
为什么
员工离职时,有些
企业不
愿给员工
失业金
?
答:
领取
失业金
必须具备三个条件:一是非员工本人原因离职,二是
失业保险
缴纳满一年以上,三是按照规定
办理
了失业登记手续的。 离职员工只有同时满足上面三个条件,才能领取失业金。否则,就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了,如果符合领取失业金的所有条件,但
企业不
愿意让员工拿失业金,那就是企业的问题了。
A公司上了2年班,又在B公司上了半年班,B
公司失业保险
只买了半年,
为什么
...
答:
劳动者重新签订劳务合同只有不到半年被辞退,不符合领取
失业保险金
的条件,所以不能领取失业保险金。劳动者可以到A
公司
所在地的劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,要求A公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
用人单位支付了经济补偿金,但是
不给办理失业保险
怎么办?!
答:
2,如果单位是因为违法用工支付的补偿金,但是职工属于主动辞职的,单位不需要
办理失业保险
领取。3,《失业保险条例》规定:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取
失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理...
公司不给办理失业保险
怎么办
答:
法律分析:劳动者被用人单位辞退,
申请
领取
失业金
,需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送
失业保险
机构。用人单位不予
办理
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...
失业了!
公司不给办失业金
怎么办!
答:
劳动者被用人单位辞退,
申请
领取
失业金
,只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单报送
失业保险
机构。用人单位不予
办理
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨...
交了
失业保险
现在
公司
要撤柜,为了
不给
我们发失业险,现在找各种不切实际...
答:
2、但是可以有补偿金。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。工资计算标准是过去12个月全部工资的平均工资。
失业金
一般指
失业保险金
,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业...
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