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公司不缴纳五险一金
公司不
交
五险一金
是否违法
答:
公司不交五险一金是违法的
。五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金,是保障员工权益的重要制度。根据中国的劳动法律法规,用人单位应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金,这是用人单位的法定义务。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益之一,包括养老保险、医疗保险、失业...
公司不缴纳五险一金
是否违法
答:
公司不缴纳五险一金是违法的,不仅会受到行政处罚,还会损害员工的权益和公司的声誉
。公司应该严格履行法定义务,为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益,同时也为公司的长期发展奠定坚实基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
公司不
给交
五险一金
答:
如果公司不为员工缴纳五险一金,
员工可以向社会保险经办机构申请参加社会保险,并按规定缴纳个人应缴部分
。员工可以缴纳的五种社会保险包括:养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险至于住房公积金,员工可以自愿缴纳,需遵循当地住房公积金管理中心的规定。自行缴纳五险一金有助于保障员工在退休、失业、工伤、...
公司不缴纳五险一金
怎么赔偿
答:
公司不缴纳五险一金时,
员工应首先了解五险一金制度,并与公司协商补缴
。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁或提起诉讼。在胜诉后,员工有权要求公司补缴五险一金并支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹...
五险一金公司不
交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金是违法的
,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司不缴纳五险一金是违法的
吗
答:
企业
不缴纳五险一金
是违法的。
公司不
给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金,根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
公司不缴纳五险一金
是否违法
答:
违法。
公司
应当为员工
缴纳
社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险...
公司不
给交
五险
怎么办
答:
公司
必须给员工
缴纳
“
五险一金
”,按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司不
给
缴纳五险
答:
法律分析:
公司不缴纳五险一金
的话,可以直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据相关法律规定,用人单位,公司需要为劳动者提供五险一金的保障,如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请仲裁。五险一金是强制性缴纳的,是任何用人...
公司五险一金
不交违法吗
答:
一、公司五险一金不交违法吗1、公司五险一金不交违法。定义如下(1)
公司不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十...
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