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公司不续约不补偿怎么告
...请问劳动合同到期
公司不
给予
续约
也不给
补偿
将
如何
办?如何收集证据...
答:
2. 与公司沟通:您应主动与公司沟通,询问不续约的原因,并寻求可能的解决方案
。如果公司给出合理的解释且提供相应的补偿方案,问题可能得以和平解决。3. 收集证据:在沟通无果的情况下,开始收集相关证据。证据应包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、邮件往来、同事证言等,以证明您的工作年限和应...
...请问劳动合同到期
公司不
给予
续约
也不给
补偿
将
如何
办?如何收集证据...
答:
5.提起诉讼:准备好相关材料后
,您可以向当地劳动仲裁委员会提起诉讼,也可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司履行合同义务,给予合理的补偿。需要注意的是,在收集证据时,要注意保存证据的真实性和完整性,以便在日后的诉讼中起到有力的证明作用。同时,提起诉讼也需要考虑时间和证据等因素,以确保取得良...
合同到期
不续约不赔偿怎么
办
答:
合同到期不续约不赔偿,可以向公司主张经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续...
劳动合同到期,员工要求续签,
企业不续签
,
如何赔偿
员工
答:
如果工作不满六个月,则按半个月工资计算;六个月以上不满一年的,则按一年计算
。如果用人单位拒绝支付补偿金,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以要求支付应有的补偿。对于劳动合同到期后公司不续签需要进行的赔偿,有以下几点需要注意:1. 如果双方同意续签,那么应在劳动合同到期前依法续签新的合同。...
合同到期,
公司不
跟我
续签
,公司在合同期内提前一个月通知我的,应该是有...
答:
你好!这种情况先和公司协商,主要是个公司人事沟通,如果她作为人事搞不清楚其中的要害,
那么你最好的方式就是去劳动局仲裁就好了
,这种情况企业必须要赔偿的呀,只要是单位单方面提出解除合同就必须要给予经济补偿金。
公司不续约不补偿告
劳动监察局管用吗
答:
拖欠工资的,直接去劳动局是
没
用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及
赔偿
。法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
; 劳动报酬低于当地最低工资标准的...
公司不续约
需要
赔偿
吗
答:
公司不续约
需要进行经济
补偿
。劳动合同到期
公司不续签
,职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院
起诉
等方法要求用人单位续签劳动合同。劳动仲裁的流程如下...
合同到期后多久
公司不续签
,可不可以对公司进行
起诉赔偿
答:
如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之...
我在一个公司上班五年,
公司不续约
了,老板不想
补偿
,我该
怎么
办?
答:
如果
公司不续签
,首先看这个员工跟公司已经签订了多少次固定期限的劳动合同了?如果是已经签过了2次了,那么此时员工是可以要求公司与其签订无固定期限的劳动合同的。这个时候如果员工很强硬,不肯协商一致离职,那么按照工作年限给双倍的经济
补偿
金是比较合适的。如果是只签了1次固定期限的合同,那么这个时候...
合同到期
公司不续签
, 但是听到要
赔偿
又不愿意赔偿愿意续签,该
怎么
...
答:
可以,如果你们是劳动合同关系的话,这属于可以申请劳动仲裁的范围,必要时具体联系当地专业律师帮助解决即可。
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