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公司不给员工加班费违法吗
公司不给加班费违法吗
答:
法律分析:违法
。员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
公司没
有
加班费违法吗
答:
法律分析:公司没有加班费是违法的
。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
安排
员工加班不给加班费
是否属于
违法
行为
答:
法律分析:安排员工加班不给加班费属于违法行为
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司不给加班费违法吗
答:
法律分析:用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,
这算是违法的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,...
安排
员工加班
的
不给加班费违法吗
答:
法律主观:安排员工加班不给加班费违法
,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自己的合法权益。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
公司
要求
加班没
有
加班费违法吗
答:
一、
公司
要求
加班没
有
加班费违法吗
1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
员工
仲裁
公司
未
发加班费违法吗
答:
公司
作为用人单位,在安排
员工加班
时,应当依法支付加班费。公司未
发加班费
,则违反了劳动法规定的用人单位义务,侵犯了员工的
合法
权益。因此,员工有权要求公司支付加班费,并可以通过仲裁等方式维护自己的权益。三、员工仲裁公司未发加班费的合法性 当公司未发加班费时,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起...
公司加班不给加班费违法吗
答:
这种情况是
违法
的。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休,或者法定休假日安排劳动者工作时,必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。如果
公司
安排
员工加班
但不支付
加班费
,属于违法行为,员工可以通过法律途径进行维权,单位要承担法律责任...
安排
员工加班不给加班费
是否属于
违法
行为
答:
公司
只让加班但是
不给
加班费当然是
违法
的,法律规定加班是要
给员工加班费
的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
公司加班不给加班费违法吗
答:
法律主观:
公司加班不给加班费
一般是
违法
的。除休息日加班可以用补休来代替外,在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局依法对公司作出处罚。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗...
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