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公司不签劳动协议拖欠工资
没签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
劳务
公司没签合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察大队进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后...
公司没签劳动合同工资拖欠
不发怎么办
答:
法律分析:公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资
。公司拖欠工资,
员工可以向劳动监察部门举报投诉
,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
离职后
公司拖欠工资
怎么办
没签劳动协议
答:
第一,首先尝试与公司负责人进行协商,解决工资拖欠问题
。第二,如果协商无果,
可以向劳动局进行举报,寻求官方介入
。第三,采取法律手段,申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼。注意:在此过程中,应收集所有工作相关的证据,以备仲裁或诉讼之用。同时,也可以向媒体或法律网站反映情况,...
没有
劳务
合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
拖欠工资不签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
拖欠工资
及
不签劳动合同
都是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资以及
未签劳动合同
期间的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
没签劳动合同
被
公司
辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司拖欠
劳动者工资是违法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止
劳动合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
未签劳动合同拖欠工资
怎么赔偿
答:
【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的
工资
;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动
仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
没有签劳动合同
,老板
拖欠工资
不发怎么办
答:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不签劳动合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者...
在一个
公司
打暑假工,但
没签劳动合同
,如果遇到
拖欠工资
这种情况,报警...
答:
凡发生在建筑
企业
的
工资拖欠
问题,可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
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