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公司不收辞职报告怎么办
辞职报告不收怎么
证明30天?
答:
第一种:一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给自己的直接主管,并请他签字确认
。第二种:
如果主管不收,可以找2名以上的见证人
,让见证人看见,你将离职报告递交给主管了,主管不收,你可以将离职报告放在他桌子上。自己做好记录,留好照片或视频。第三种:给主管发邮件,同时cc给主...
提了
辞职报告
,
公司不
放人,
怎么办
答:
员工可以采取以下措施:到劳动局监察支队投诉
;如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题);如果仲裁不理会,直接到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
我要辞职,
公司不
给
辞职报告怎么办
视频时间 04:06
辞职领导
不收辞职报告怎么办
?
答:
辞职时,领导不收辞职报告,
自己可以当面将辞职报告交给他,并且拍照留证、或者自己可以将辞职报告送给工作单位的有关部门、通过邮递的方式将辞职报告送给领导
,这样都可以证明你递交了辞职信,履行了“以书面形式通知用人单位”的法律义务。这样你的辞职就是合法的行为,你就可以顺利辞职成功了。关于辞职的问...
不给
辞职报告怎么办
?
答:
1.自己写辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.
不签就通过邮局特快专递发送辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递...
辞职
老板不同意,
怎么办
答:
1.如果想
辞职
的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权
不
办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...
交了
辞职报告
一个月后
公司不
批准
怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交
辞职报告
的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。
公司不
得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
公司不
批
辞职报告怎么办
?我该怎么办?
答:
对此,
公司
的管理层表示不批准方先生的
辞职报告
,也不会为其办理 离职手续 。方先生非常无奈。就此事,方先生与公司引发纠纷。 律师 意见: 劳动者解除劳动合同 ,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。 试用期 的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中,劳动者向...
交了
辞职报告
,但领导不批,怕一个月后
公司不
发工资,不承认交过报告,我该...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
向公司提出辞职,老板不同意,并且把
辞职报告
撕了,还说
公司不
同意,如果离 ...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
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