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公司不报工伤的好处
工伤
不上报对单位
有什么好处
?
答:
为认真贯彻落实《安全生产法》,《工伤保险条例》等安全法律法规,
维护职工合法权益,促进企业安全生产稳定健康发展
,在此,笔者对那些存在出了工伤偷着不报、按着不报、压着不报的三不报企业提几点建议:第一,建立工伤报告制度,加强日常安全调度,切实保障职工合法权益不受侵害。要建立检举揭发制度,对...
发生工伤事故报
不报工伤有什么
区别?
答:
报工伤的优点是日后单位如果不赔偿了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔
,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 报工伤和不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的...
不报工伤有什么
后果
答:
法律主观:
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了
,你
可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔
,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。法律客观:《工...
报工伤和
不报工伤
区别
答:
报工伤与不报工伤的区别:(1)报工伤的好处是日后单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔
,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。(2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。法律依据:《劳动保障监察条...
不报工伤有什么
影响?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
不报工伤的
措施:...
工伤
事故,私了对老板有
好处
?还是公了有好处?
答:
当然是么了对老板有
好处
,但是私了对劳动者极其不利。老板要私了,是因为老板
没有
给劳动者办理
工伤
保险,就算是走了程序,下来还是要老板掏钱。而且老板不给工人办保险明显违法,还会受到行政处罚。公了不仅可以使你的工伤保险得到最好的处理,也可以对不法的老板以警示,使他改过自新。最为重要的是,...
员工受伤
公司
为什么不愿意
报工伤
答:
5、避免被检查处罚:一些单位存在违法违规行为,如施工安全不符合标准、职业病防护不到位等。
报工伤的
话,很可能会引起相关部门的注意,甚至接受检查和处罚。为了逃避相关的责任和违法行为的曝光,单位可能不愿意报工伤。以上原因可能只是
公司不
愿意报工伤的一些常见原因,实际情况可能更为复杂。在处理员工受伤...
单位为什么不愿
报工伤
?
答:
认定为
工伤的
工伤职工,依法享受工伤保险待遇。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费的,正常情况下是愿意
申报工伤
(申请工伤认定)的,因为工伤保险能有效化解用人单位的工伤损失。用人单位未依法申请工伤认定的,工伤职工(及近亲属)可以依法申请工伤认定,认定为工伤后,则依法享受工伤保险待遇。
在单位受伤需不需要
报工伤
答:
4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众
利益
的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到
企业
工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于...
在工厂受伤,工厂非让走医保,对工厂
有什么好处
?
答:
受伤后。工厂非让走医保。就是说不算
工伤
。工厂的安全。有
好处
。做一份工伤上级领导。会要重视的。少报一份工伤就领导有好处。说白了只是重视个人的。乌纱帽。府谷工人的死活。这样领导不是什么好领导?
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