66问答网
所有问题
当前搜索:
公司不发过年带薪假工资
年假
不发工资
合法吗
答:
年假不发工资是不合法的
。年假是劳动者依法享有的休息权利,旨在保障劳动者的身心健康,提高工作效率。根据我国的法律法规,劳动者在享受年假期间,应当获得正常的工资待遇。首先,年假是劳动者根据法律规定享有的带薪休假权利。劳动者在连续工作满一年后,有权按照法定标准享受带薪年假。这是劳动者的一项基本...
公司不
让我上班,让我
带薪
休年假,但是不给我书面年假单,到时候不给我工...
答:
如果公司给你
带薪
休年假,但是不提供书面年假单,建议在年假结束后,向公司人事或管理层提交申请,并保留相关申请记录或邮件等证据。如果到时候
公司不
给你
工资
或者给你的工资与应给的不符,你可以向公司申请解释或申诉,同时提供你的申请和相关凭证作为证据。如果公司依然无法解决,可以向当地劳动监察部门或劳...
过节单位什么都没发
答:
节假日公司不给发工资的话,
员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,劳动监察部门会对公司进行处罚,责令其支付工资
,这些措施都无效的,员工还能准备一份民事诉讼状,并带上拖欠工资的证据,向法院起诉。一、节假日公司不给发工资怎么办? 员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假...
公司
的
春节
放假
不发工资
合法吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为
,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十...
公司不
给年假违法吗?
答:
法律分析:根据《中华人民共和国国务院职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,
如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的
,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国国务院职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
年后离职
公司不
给
带薪
年假
答:
职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 二、提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗 首先,我国《
企业
职工
带薪
年休假实施办法》规定中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、...
公司不
给员工安排
带薪休假
怎么办
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日 工资 收入的300%支付年
休假工资
报酬。 2、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
公司过年
放假期间没有
工资
,这样的制度是否合理呢?
答:
没有
工资
的假还算是年假吗?按劳动合同法的规定,年假是
带薪
的,若不能安排休年假,公司还应该补偿员工呢,是
公司不
厚道。年假是应该带薪的。1、法定节假日需要依法给工资的。法定假日三倍,调休的双倍。2、收集证据资料,证明存在劳动关系;3、然后去当地的劳动局(劳动监察大队)举报投诉(或者考虑直接...
公司
放假
不发工资
合法吗
答:
应当按不低于当地最低
工资
标准的70%支付劳动者生活费,具体应按国家有关规定办理。如果是法定节假日放假的话,根据法律规定,法定假日是
带薪
假日,劳动者法定假日休息,工资照发。总而言之,因公司自身原因给员工放假的,如果放假期限
公司不
给予员工工资或生活费的,员工可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者...
节假日
公司不
给三倍
工资
是违法吗
答:
第四十五条 国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。衍生问题:试用期未满一个月离职工资怎么算离职时不满一个月工资按实际出勤天数计算。按实际出勤计算,离职月应
发工资
=
月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不给春节工资
春节放假期间公司不发工资
春节放假9天扣工资合理吗
公司过年私自放假不发工资
公司春节假期不发工资合法吗
不给带薪年假可以高吗
因为公司的原因放假不给工资
公司不给带薪休假怎么赔偿
公司说过年没工资